劳动合同法草案二审稿专家解读暨年终高发劳动争议问题研讨
时间地点：2007年1月13日 9：00－16：30 北京渔阳饭店（四星）
会务费用：1280元/人（含培训、教材、午餐、茶点、果盘等）
咨询热线：010-51656461 62562735 传真：010-62562735 ________________________________________
背 景：
★《劳动合同法》二读“重要变化”揭示及辅导企业如何应对？
★ 搏弈之下——《劳动合同法》“新变化”又如何维护各方利益？
★ 企业实战操作难点解析：如何有效预防和应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制用工风险……
－－2006年3月20日，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》向社会公开征求意见。
－－2006年4月21日，全国人大常委会办公厅宣布收到立法意见191849件，创历史记录。
－－意见征集活动的最后一天，欧盟商会和上海美国商会，同时将各自的建议和意见递交给全国人大，称如果实施目前的草案，将对中国社会的稳定和经济的发展产生消极的影响，会对中国的投资环境产生消极影响。
－－2006年5月15日，50家港商代表对《劳动合同法（草案）》提出十项质疑，认为可能会使港商和外商不敢在内地开厂或投资。2006年10月，美国《纽约时报》等媒体及非政府组织围绕《劳动合同法（草案）》展开激烈讨论。
－－据报道，《劳动合同法（草案）》二读时间由原定的2006年8月延期至10月，现又延期至12月，草案内容已经作出重大调整。中国十年来最重要的劳动立法已经走到了十字路口......
劳动争议的频频发生，企业的屡屡败诉，已经成为HR挥之不去的梦魇。随着《劳动合同法》草案12月全国人大二审的启动，十年来我国最重要的劳动法规已经呼之欲出。
新法即将出台，企业人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战：在各方博弈中劳动合同法草案将何去何从？草案将在哪些方面作出调整和修改？对企业是雪上加霜还是绝处逢生？劳动关系格局将怎样改写？企业现行的用工成本、用工模式将怎样调整？……
本次研讨会上，知名劳动法培训师、劳动法世界 魏浩征先生将作为演讲嘉宾，秉承求真、务实、理性之风格，从管理实践案例分享中，把握政策走向，分析高发劳动争议问题，交流劳动法律法规和员工关系管理的新经验，以期帮助企业审时度势、未雨绸缪、调整出路，预先应对，切实收获人和组织的持续和谐成长。
主要内容：
一、劳动合同法草案二审稿调整趋势与应对
1、《劳动合同法》二审稿立法调整思路和发展趋势解析
2、《劳动合同法》二审稿与现行法律规定以及《劳动合同法》一审稿的对比
3、企业招聘用工体系在新法律模式下的必要调整
4、新法律模式下企业商业秘密保护体系的调整
5、企业员工解聘机制对新法规的适应方案
6、绩效评估考核体系在新法律模式下的调整方案
7、企业薪资体系在新法律模式下的重新设计
8、老工龄员工劳动合同的重新设计、劳务派遣......
二、年终六大高发劳动争议问题研讨
1、如何有效调级、调岗与调薪
2、年终奖金、双薪等福利措施可能带来的法律风险
3、如何追究员工的违约责任
4、如何与核心员工签订离职保密协议
5、正确辞退员工及离职员工面谈
6、如何解决劳动争议仲裁时效起算点及辞退决定送达难的问题
三、参会单位热点问题答疑、交流、探讨
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主讲专家：
魏浩征，法学硕士，劳动法世界总经理兼首席顾问，《员工关系》主编，中国人力资源开发研究会特约讲师，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。曾为蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、中国出口信用保险公司、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、梅特勒－托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、中国银行、东方航空、微创软件、中国电信、智联招聘、花王、丝宝、均瑶、外高桥造船厂、白猫、尤妮佳、伊士曼、甲骨文软件、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、比利时富通银行、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪、无锡尚德太阳能等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。擅长课程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册、规章制度制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《加班费及用工成本控制技巧》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《如何有效应对劳动争议》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》、《部门经理的员工关系管理》等。
