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  在职研修>>企业高层培训(战略\决策)>>格力如何打破宿命?―自建渠道的策略分享 董明珠 格力电器总裁
   
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格力如何打破宿命?―自建渠道的策略分享 董明珠 格力电器总裁

广州
2006年11月18日
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一、格力现象
 格力:从中国走出去的世界名牌
 公司上市10年保持了主营收入与净利润的持续增长,格力是怎样创造奇迹的?
 在过度竞争的电器行业,2005年业务收入突破180亿元,今年还以30%在高速增长,格力的“特质”越来越受到大家的关注
 “买格力,买品质”,格力空调消费者认可度最高
 世界足球先生罗纳尔多何以用上了格力空调?
 格力如何成为家用空调全球“单打冠军”?
 格力如何通过自主创新成就国际品牌?
 技术、营销、服务和管理等创新领域硕果累累
 黄华华:大力推广格力电器自主创新经验
 张德江:“格力对广东的出口是有贡献的!”

二、格力模式
 在中国家电企业普遍多元化经营的背景下格力的“专一与专注”绝对算得上异类,格力人是如何做到的?
 格力如何在空调行业产品概念大战中脱颖而出?
 "自建渠道"强盛生命力来自何方?为何炒掉年销售额2.8个亿的经销商?
 渠道革命下的格力国美之争
 对任何一个品牌来说2500家专卖店都是一个庞大的系统工程,但对格力来说这并不困难,为什么?
 格力的专卖体系是否具有可复制性?
 拖欠货款本是中国零售批发行业普遍存在的现象,董明珠却在一年之内全部解决了
 拿出2.5亿元返还经销商。"只有经销格力赚钱,才能长治久安。"
 格力的营销网络迅速在市场上铺开。这其中,重要的一环就是武汉市场。她说:"为什么不把四家捆在一起、以入股的形式组建一家销售公司呢"?
 自1996年起,格力没有一分钱应收账款在外,也没有一分钱三角债。
 格力成立了独一无二的筛选工厂,600人的工厂不产生效益,只负责对进货的所有零件进行100%的筛选,然后提供给组装车间,这又是如何思考的?
 让技术人员拥有施展的舞台
 用成本控制来向消费者提供合理价位的高品质产品
 格力经销商会议呈现五大亮点

三、格力文化
 董明珠:不按牌理出牌的美丽女人,行棋无悔的铿锵玫瑰
 董明珠:中国人欣赏宝马,也要让德国人欣赏格力!
 对手们这样形容她的厉害:“董姐走过的路;都长不出草来。”
 董明珠总裁诠释“正和搏弈”论
 “一个没有创新的企业,是一个没有灵魂的企业;一个没有精品的企业,是一个丑陋的企业”。
 用户需求是我们的原始动力,做百年企业该做的事
 格力企业管理艺术
 格力的成本控制之道
 格力电器领导班子被授予“四好”领导班子称号
 平凡的岗位如何成就不平凡的业绩?
 加强危机意识,如何正确面对减员增效?
 格力人的快乐与自豪

讲师简介:
董明珠 格力电器总裁
董明珠以其硬朗、坚决的作风、不轻言妥协的性格,征服了商界、媒体等社会各界的目光。1990年加入珠海格力,任该公司江苏、安徽片区业务经理,随后历任格力电器经营部长、销售公司经理、副总经理、总经理职务。 自1994年底出任经营部部长以来,董明珠领导的格力电器从1995年至2003年,连续10年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。在长期的市场实践中,董明珠摸索出一整套独特的经营方式,销售模式连年创新,被空调界同行及新闻媒体誉为“格力模式”,其独创性的区域销售公司模式还被经济界、理论界誉为“二十一世纪经济领域的全新革命”,并被评为“广东省企业管理现代化优秀成果”,其论文《政策:靠专靠严靠市场 操作:讲理讲义讲人情》被中国生产力学会评价为“是实践证明了的好经验”,并获得“软科学成果应用转化评价证书”。
联 系 人:刘永先
学习热线:020-87516360,13711211914 E-mail: Leo.L@boke28.com
传 真:020-87516061





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