领袖精英计划
第一阶段（TL1）研讨会
【参加对象】：企业董事长、总裁、总经理及企业高层管理人员。
【课程目标】：全面提升企业领导人的素养、气度及领导能力，塑造卓越的领袖魅力。培养教练型的企业领袖，带领企业团队走向更大的成功！
【课程收益】：透过30小时的体验，您将可能在以下范畴得以突破性的提升与进步：
î 突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力
î 激发员工激情、自信、责任心与持久行动力、留住人才、凝聚人心
î 厘清个人目标（想去哪里），构建企业愿景
î 洞察、调整、完善心态与心智模式
î 挖掘盲点、开发潜能
î 体验现代企业管理新理念——教练技术
î 拓展思维、信念、提升创造能力
î 提升有效沟通能力，建立良好人际关系
î 提升个人情绪与目标管理能力
î 突破固有思维、情绪、行为反应模式、解除心理困惑
î 改善朋友、配偶和家庭的相处关系
î 透过观察和体验，去感知生命的美好
【课程费用】：2800元/人（请在末页查看优惠政策）
【时间安排】：2008年12月19日-12月21日
【开课地点】：中国·杭州天目山路329号海外海西溪宾馆
导师授课
第一天：12月19日
18：00-24：00左右
休闲便装
第二天：12月20日
09：00-24：00左右
第三天：12月21日
09：00-21：00左右
毕业礼正装
创新生活面谈
第四天：12月22日
约120分钟
醒目便装
【报名截止】：2008年12月5日（敬请尽早报名确认，以便安排学位）。
【报名专线】：0571-88278145/88278146
【课程顾问】：于海月 联系电话：13819186604
关于领袖精英计划
About Top Leadership Program
这是一份关于你自己的课程
这是一场关于生命品质的训练
这是一次生命自我超越的里程
全世界超过2000万人透过训练改变人生
五百强企业争相引进管理层的领袖素质训练
珍惜生命，这是人的本能；让生命放射光彩，这是人的追求。
那么，怎样才能提高人的生命质量，怎样才能科学地、理智地处理和解决人的一生中可能发生或必然发生的重要事件呢？这一直是社会科学领域，尤其是心理学家、教育学家们多年探索的重要课题。
《领袖精英计划》课程最早源于美国“生命动力系统”课程，该课程集美国12位著名管理学大师、心理学家、社会学家集体智慧结晶，自面世来风靡世界各国各地，历经港澳台地区东西方文化融会磨合后进入中国大陆。作为国内推广人文教育的先锋机构，拓人教育（GROUP）在深入研究“生命动力系统”课程的基础上，成功开发出《领袖精英计划》精品课程。
《领袖精英计划》是将人一生中必然发生或可能发生的重大事件，以仿真的方式在课室中展现。导师以现代立体教学法，辅之以灯光、音乐、道具及环境等，营造一个逼真的社会氛围﹐让学员在其中经历和体验自己日常的所作所为﹐到底是对还是错？当某些事情发生后﹐是否会感到特别后悔？当某些疾病到来时﹐是否会万分痛苦？当某些东西失去时﹐是否会感觉终生遗憾？在课室内毕竟只是模拟的练习﹐后悔或痛苦还来得及﹐训练过后还可以重来﹐而不须遗憾终生。然而，训练中的体验和感悟却是真实的，借助它可以令到参加者放大信念、察觉盲点、开启潜能等，为创造成功、快乐的人生成就增加无限生命的内在动力。
领导力－非权力影响力－感染力－领导艺术－领袖魅力―生命动力－生活品质
这里的领导力不是传统意义上的权威或职权管理，而是生活中无时不刻都存在、人和人之间的相互影响与感染，是内在魅力的向外彰显，是生命超越的核心动力；每位组织或团队领导人每天都在自觉不自觉地应用、发挥着自己的领导力，即便是独立个体的人也需要领导好自己的言行、情绪、行为、目标、成果……。这个“领导”其实就是你自己，行使领导力的结果是企业、事业、家庭、心情乃至整个的生活品质。
教练技术－“对人不对事”－挖掘潜能－发现可能性－知行合一－创造成就
教练技术上世纪90年代初起源于欧美，最初衍生于体育界的教练，现已成为欧美企业提高生产力的最新的有效技术，被誉为本世纪具有革命性效能的管理理念与技术，受到众多企业青睐。波音、美孚石油、IBM、宝洁、安利、英国航空、麦当劳等500强企业中的过半国际知名企业都在内部推行企业教练理念。
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉、理清自己的状态和情绪，并就其表现给予直接的回应，令学员及时调整心态并清晰目标，以最佳状态创造成果，使被教练者有效达到目标。教练的特点在于它是真正以人为本，让被教练者看到自己在一个的系统中的作用，看到自己的影响力（领导力），同时也看到问题与自己的关联。
任何情况下，教练所注重的都是：你现在在哪里？你想去到哪里？如何去到那里？专业教练的目标只有一个：以被教练者的承诺为前提，激励他们在达成目标的过程中挖掘潜能，创造卓越的成果。
模式的突破－模式经营生活－更多模式－更大成就
一个人或一个企业团队今天所有成就与品格基本是由行为习惯所组成的，都有着自己的习惯模式与特质。你和你的企业今天所有成就，都源于背后一系列习惯模式的支撑，这些模式来自过去的经验，是曾经行得通也有效的，权威式领导就来自固有经验。在某种意义上，是这些模式（而非道理）及其背后的态度在经营着我们的事业、家庭、人生、沟通（包括自我沟通）、人际关系的品质。
当面对一个不断变化的外部市场环境之时，固有模式也在局限着更大的成就与发展。根据“信念→行为→成果”的原理，能否在变幻无穷的市场竞争中立足、进步、取胜，在很大程度上取决于拥有多少种思维、行为、沟通、领导、管理等模式。也只有觉察并突破现有模式，才会有新的可能性和新的成就！
人际关系的突破－所有的课题都与人有关－人际的品质即生活事业的品质
无论你此时此刻正在扮演什么样的社会角色：组织领导人、普通管理者、市场经理、推销员还是一个父亲、母亲、儿女、朋友、老板、员工……，所有角色都和人与人的关系有关。人际关系品质的提升也来源于于人际沟通、交往互动模式的醒觉与突破。
信念－心态－素质－醒觉－完善心智模式－超越自我－原创力训练
这是一个30小时体验的旅程，是关于领导力、信念的训练，也是关于领袖素质、心态的训练，更是一个震撼心灵的生命探索过程，也是一个开发“你自己”所有能力之源泉－原创力的旅程；“心”的投入及“心”的体验、贯穿教练文化、全方位提升领导力素质、体验21世纪最具革命性的管理理念——企业教练技术的顶尖课程；领导力艺术和教练技术通过生命的体验得以完美结合，CL1认知突破阶段也是一个全方位醒觉自己思维、行为模式，找到盲点、开始发现自我的可能性、超越自我的过程。
“体验式学习”教育训练方法
体验式学习是完整意义上的学习革命：学习心理学专家研究指出：“阅读的信息，我们能记得百分之十，听到的信息，我们能记得百分之二十，但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。
CL1这是一个30小时体验的里程，一改传统说教、方法、技能或填鸭教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动（参与）→发现（体验）→联系（现实）→选择（模式）→再行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式，再联系现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。
体验式学习的最终目的是开启学习者的所有潜能，并让他们将这些潜能运用到实际的工作当中，实现个人绩效的最优化。教练技术的体验式学习更注重向内学习，达到知行合一的效果，我们通常把传统教育比喻成“观摩游泳”，将体验式学习比喻成“自己游泳”。传统教育及体验式学习是相辅相成的，传统教育会通过教师，讲解哪种泳式要求怎样的正确姿势，并让你观摩其他优秀运动员是怎么样游泳的，它的学习主体是在外面，但是无论讲解及观摩如何的精细，学习者都必须通过亲身体验才能够掌握游泳的技术。而体验式学习就是让你自己下水游泳，并在游泳中与教练及同伴不断沟通、总结、摸索自己的盲点及能游得最快的姿势，他的学习主体是自己，而池边的教练只是一面镜子，为你的表现不断做出回馈及鼓励。
模式的突破－模式经营生活－更多模式－更大成就
一个人或一个企业团队今天所有成就与品格基本是由行为习惯所组成的，都有着自己的习惯模式与特质。你和你的企业今天所有成就，都源于背后一系列习惯模式的支撑，这些模式来自过去的经验，是曾经行得通也有效的，权威式领导就来自固有经验。在某种意义上，是这些模式（而非道理）及其背后的态度在经营着我们的事业、家庭、人生、沟通（包括自我沟通）、人际关系的品质。
当面对一个不断变化的外部市场环境之时，固有模式也在局限着更大的成就与发展。根据“信念→行为→成果”的原理，能否在变幻无穷的市场竞争中立足、进步、取胜，在很大程度上取决于拥有多少种思维、行为、沟通、领导、管理等模式。也只有觉察并突破现有模式，才会有新的可能性和新的成就！
人际关系的突破－所有的课题都与人有关－人际的品质即生活事业的品质
无论你此时此刻正在扮演什么样的社会角色：组织领导人、普通管理者、市场经理、推销员还是一个父亲、母亲、儿女、朋友、老板、员工……，所有角色都和人与人的关系有关。人际关系品质的提升也来源于于人际沟通、交往互动模式的醒觉与突破。
信念－心态－素质－醒觉－完善心智模式－超越自我－原创力训练
这是一个30小时体验的旅程，是关于领导力、信念的训练，也是关于领袖素质、心态的训练，更是一个震撼心灵的生命探索过程，也是一个开发“你自己”所有能力之源泉－原创力的旅程；“心”的投入及“心”的体验、贯穿教练文化、全方位提升领导力素质、体验21世纪最具革命性的管理理念——企业教练技术的顶尖课程；领导力艺术和教练技术通过生命的体验得以完美结合，CL1认知突破阶段也是一个全方位醒觉自己思维、行为模式，找到盲点、开始发现自我的可能性、超越自我的过程。
“体验式学习”教育训练方法
体验式学习是完整意义上的学习革命：学习心理学专家研究指出：“阅读的信息，我们能记得百分之十，听到的信息，我们能记得百分之二十，但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。
CL1这是一个30小时体验的里程，一改传统说教、方法、技能或填鸭教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动（参与）→发现（体验）→联系（现实）→选择（模式）→再行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式，再联系现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。
体验式学习的最终目的是开启学习者的所有潜能，并让他们将这些潜能运用到实际的工作当中，实现个人绩效的最优化。教练技术的体验式学习更注重向内学习，达到知行合一的效果，我们通常把传统教育比喻成“观摩游泳”，将体验式学习比喻成“自己游泳”。传统教育及体验式学习是相辅相成的，传统教育会通过教师，讲解哪种泳式要求怎样的正确姿势，并让你观摩其他优秀运动员是怎么样游泳的，它的学习主体是在外面，但是无论讲解及观摩如何的精细，学习者都必须通过亲身体验才能够掌握游泳的技术。而体验式学习就是让你自己下水游泳，并在游泳中与教练及同伴不断沟通、总结、摸索自己的盲点及能游得最快的姿势，他的学习主体是自己，而池边的教练只是一面镜子，为你的表现不断做出回馈及鼓励。
领袖精英计划第一阶段（TL1）研讨会
本期优惠政策
一、凡在2008年11月25日之前报名，可享受优惠400元，即课程费用只需2400元。
二、报名时可以将第一阶段（TL1）及第二阶段（TL2）同时报名连读。第二阶段（蜕变突破TL2）课程费用为3800元（开课时间为2009年1月22日-25日，课程资料可另外向拓人教育机构索询）。如果TL1及TL2连读同时报名，可以享受两阶段总体优惠价格5800元。如果读完TL1之后，决定不读TL2，可以退回3000元。
三、第一条优惠及第二项优惠可以累加。即如果在2008年11月25日之前报名TL1及TL2连读，可享受两阶段总体优惠价格5400元。
四、以上优惠仅限于本期（第3期即TLP3）TL1及TL2课程。
五、拓人教育机构对本期优惠政策有最终解释权。
账户信息
您可以选择现金交款，或者通过以下账户之一汇款：
1.户名：杭州拓人教育咨询有限公司
账号：7811 8100 100157
开户行：杭州银行城西支行
2.中国工商银行：
户名：陈晓静
卡号：6222 0212 0200 0689480
3.中国银行：
户名：陈晓静
卡号：6013 8213 0000 0374 700
