锐程的人力资源实务培训，旨再通过系统的学习让学员掌握较全面的人力资源理论及实践知识，并能将所学内容快速运用于具体的工作环境中，这对于提高HR的实际工作能力十分有帮助，同时还加入了HR求职与职业规划辅导课，帮助学习者成功实现职业目标。
—————————— 课程大纲 ——————————
1．人力资源管理实务 （32课时）
1．1 人力资源管理的起源、发展和趋势
1．2 招聘与配置：实务流程、招聘技巧与案例分析
1．3 薪酬管理：付薪理念、薪资结构与薪资计算
1．4 绩效管理
1．5 员工福利计划与社保实务
1．5 培训
1．6 劳动关系
1．6．1 劳动合同法解读、实务流程与案例分析
1．6．2 编写员工手册
2. HR求职&职业规划 （16课时）
2．1 HR职业分析
2．1．1不同行业、企业中情况HR的工作侧重
2．2．2 HR能力素质模型与职位胜任力分析
2．2 HR的个人技巧与核心竞争力
2．2．1 挖掘职业潜力，挖掘类似经历
2．2．2 找准职业切入点
2．2．3 如何构建难以替代的核心竞争力
2．3 HR职业生涯规划
2．4 应聘策略与求职技巧辅导
3. E-profiling职业测评
4. HR沙龙 （ 每季度一期）
—————————— 课程优势 ——————————
王牌讲师 — 外企HR高管领衔讲师团，具备丰富的职业经验与阅历，培训效能极佳
专业技能 — 务实的求职方法、实用的职业技能、前瞻的职业规划；针对HR求职者，找到切入点，实现职业突破
猎头服务 — 专业猎头服务，持续工作机会推荐，让求职跳槽双丰收
就业保障 — 签订就业保障合同，合格学员未就业，享全额退款保障
—————————— 讲师团队 ——————————
首席培训师 Joyce
- 复旦大学 硕士
- 美资跨国公司 亚太研发中心 人力资源总监
- 人力资源领域多年从业经验及管理经验；目前任职大型外资企业人力资源经理，后在中资民营集团企业、韩国企业、欧美跨国公
司任职人力资源管理相关职位。
高级培训师 ERIC
- 目前任职：大型外资企业 人力资源经理
- 先后职于美式咨询及翰威特咨询全球两大人力资源管理咨询机构。
- 拥有开阔的思路与战略咨询经验，了解重点行业的人力资源管理状况，既有大局观，又兼具一线HR务实化的经验与实战方法，其
课程具有很高的学习价值。
培训师 Kuang Ming
目前任职：快速消费品行业，人力资源经理
- 英国Stirling University 硕士学位，其导师为前欧洲人力资源协会主席Christopher John Baldry教授。
- 曾先后在外商独资企业、大型国有企业、快速消费品企业担任人力资源经理职位，拥有多年人力资源系统建立及优化的经验。
—————————— 报名方式 ——————————
报名邮箱： baoming@ireaching.com
课程主页： www.ireaching.com
报名电话： 021-5155 3267（工作时间）
021-2281 6932（非工作时间）
开学时间： 8月31日（周日）
培训周期： 六周
上课地址： 上海市江苏路121号中西大厦19楼
价格： 2580元/人
