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计算机专业生找工遇冷 急需增强技能

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 3月下旬,是大学生就业的关键时期。记者采访发现,虽然电脑应用越来越普及,但在就业市场上,计算机专业毕业生却频频遇冷,不少毕业生感叹:现在哪里还要我们?

  在前不久举办的一场招聘会上,某大学计算机教育专业毕业生聂雅文告诉记者:“我们学校计算机系今年毕业的只有计算机教育一个专业,有223名学生,其中144人参加了2006年硕士研究生考试。目前全系正式签约的只有35个人。”山东大学计算机应用技术专业毕业生赵文卓说,他们班有30多位同学,目前找到合适工作的也不足三成。

  教育部高教司2006年一项调查显示,计算机专业已持续热门二十多年,目前近九成院校设有计算机相关专业。2001年计算机专业大学生就业率首次比上年下降幅度超过5个百分点,此后继续下滑。

  一些用人单位感叹:现在的大学毕业生,谁还没有个计算机证书呀?但这些普通的证书和社会所需的一些技能存在脱节。尤其对大多数本科生来说,进公司的话,太专业的工作做不了,而一般的工作别的专业的毕业生也能做。省政协委员、山东师范大学教授赵承福也指出:“这固然与近年高校扩招相关,但也跟‘一窝蜂’设置热门专业,部分院校闭门进行专业教学有关。”

  一些学生也在反思。“学生自己应该多学一些能和社会接轨,能在社会上立足的东西。”赵文卓告诉记者,他已签了山东新浪房产频道,做技术总监。“我现在做网页设计,这主要得益于自己平时多接触了一些比较精细的技术。”一些抱怨招不到计算机方面“真才”的企业,建议大学生在书本之外,参加工程师等类资格的学习认证。

职业培训力显“学士后”就业优势
  
  在不少IT专业的大学生中,刮起了一股“学士后”教育的风气。所谓“学士后”,是指大学生从毕业至工作前这一时间段的代称。由于在学校的学习成果无法跨越就业门槛,不少IT学科的“学士后”人群调整了策略——从求职“战场”转向IT职业培训课堂。

  记者在国内最大的IT职业培训机构北大青鸟(APTECH)培训中心采访时了解到,学员中有相当大一部分便属于“学士后”人群,他们的目的就是为了“职业投资”,从而增加成功求职的筹码。

   “参加IT职业培训,补一下自己在职业技能上的欠缺,是我们这些没有太多工作经验的大学生求职不错的资本。”正处在学士后教育状态中的杨立峰直率地说,“我可不想上了4年的大学,只能以修电脑为业。参加职业培训花的钱,就算是对我所选职业的未来投资吧。”对于杨立峰这种“职业投资”的做法,最近刚刚在北京一家电子商务软件公司就职成功的范东良表示赞同。“我是去年毕业的,和同学们比起来,我已经错过了找工作的最佳时间。但是,在我拿到北大青鸟(APTECH)认证后,似乎就业门槛变矮了不少,找工作时自信也提高了不少。”

  毕业后先参加职业技能培训的现象,在IT学科的学士后人群中逐渐普遍起来。对于这种现象,即将踏入大学四年级的朱昀这样理解:“在这样一个竞争激烈的时代,想要出人头地就得比别人会更多的技能,比别人在同一领域里更专业。未工作,先为职业投资,恰恰能让我们有高人一头的资本。”朱昀同时表示,班上已经有超过一半的人,开始参加各种IT培训和认证考试了。记者发现,“学士后”培训的兴起,与目前越来越多的企业在招人时不再只看学历也有着一定关系。据调查,不少IT企业招聘时,在同等条件下会优先考虑有职业技能或工作经验者。

  针对不少“学士后”人群首选职业培训机构进行“职业投资”的现象,一名多年从事IT行业的大学教授分析,“高校IT专业存在一些偏重理论的客观现状,在高校中开设IT课程是不少,但在课程的专业程度上都不够深。和实际相贴近的课程讲得又不够深入,而课后作业、毕业设计更是远远达不到实际工作要求的水平。相比较,职业培训机构在体系设置、课程更新、实战模拟等方面均更为符合IT行业的发展需求。像目前国内最大的北大青鸟培训体系,培训课程每18个月更新一个版本——仅这一点便是目前高校IT教育无法比拟的。”

  针对IT“学士后”教育蔚然成风的现象,北京一位高招办主任表示,IT“学士后”教育的出现在一定程度上说明了部分大学生就业观念日趋理性。不少大学生开始放下“高人一等”的架子,到可以学得一技之长的职业技能教育机构“回炉”,提高职业技能,通过这种方式来为自己找工作加油助力。“出现‘学士后’这样一个缓冲带,对于提升大学生的就业力应该是一件好事。”

像这种职业技能的培训,不只适合“学士后”,还没毕业的大学生更应该借此提升自身的技能水平,在大学毕业时,就已经比其他学生有了更为有利的就业竞争筹码。除了大学生,那些想转入IT行业在职人员因不懂技术而无门可入、找不到工作而苦恼的人士,甚至是没有上大学的高中毕业生,在这个竞争激烈的社会中,进行一些技能知识的培训,不失为日后找到满意工作添加了一条道路。

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