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  1. ★刘晓亮:金牌店长业绩增长破局班 ( 不详 - 不详 关注304次)
经营型店长六项必备的经营能力引爆业绩增长,16个工具模板上午用下午就见效!一、业绩下滑!作为门店“二老板”,你有突破业绩的思路、方法与工具吗?短视频获客≠业绩持续增长!大多数门店利用短视频获客,为什么业绩做不到持续增长呢?因为短视频只是带来了“泛粉”顾客,如何做私域转化成“有效”顾客?以及如何确保持续复购变成“口碑”顾 ......

2. 总裁执行机制 ( 杭州 - 不详 关注545次)
机制一改变,市场一大片。责权利对等技术引爆动力机制。业绩持续增长,成就品类第一!一、《机制班》专治“躺平”主义、“官僚”主义。五大症状表现如下:1、经营环境在变,业务战略在变,去年的薪酬绩效制度已经失效。老员工躺平了,中层干部官僚了。肯定是你的绩效晋升机制老化了,责权利失衡导致。2、管理层的绩效考核KPI指标太多,超过 ......

3. 企业管理咨询主要是做什么的,对企业的价值 ( 不详 - 不详 关注1362次)
  企业内训对一个成长型企业是非常重要的,内训课程的确立要把握三个原则,一是要利用最新颖、最热点的案例,二是要有独到专业的见解或可行的解决方案,三是企业培训课程设计要与实践操作能够完美结合。  企业培训课程分为高层管理培训,中层管理培训,基层管理培训。  高层的培训主要讲:  资本运营、股权激励、商业模式、集团管控、企 ......

4. 职场管理沟通 ( 北京 - 2002年4月7日 关注1412次)
职场管理沟通课程背景:沟通是人际交往、企业宣导、上传下达、消除误解、建立连接,增近情感的工具,同时沟通也是管理艺术的一部分。沟通是职场的必修课,也是人们常常忽略的部分。管理大师杰克·韦尔奇曾经说过,管理就是沟通沟通再沟通。本课程将从企业缺少沟通引发的职场问题开始,揭示沟通的重要性,提供大量的沟通工具,帮助学员掌握方法和 ......

5. 孙波老师培训课程《柔性领导力》 ( 北京 - 2022年3月—12月 关注1344次)
柔性领导力课程背景:我们会发现:现代职场员工越来越在意直接上级的领导艺术。过往过于粗暴、武断,独裁的领导风格,在今天可能受到了挑战,并逐渐被柔性领导风格所代替。柔性领导力更关注员工的个人成长和企业目标的关系;柔性领导力更关注员工的心理认同和团队文化的匹配;柔性领导力更在意团队成员的心理契约;柔性领导力认为如何激发员工的 ......

6. 2022大湾区城市更新之《拆赔市场数据分 ( 广东深圳 - 2022年2月26日 关注1642次)
■ 课程背景随着近两年经济环境和行业形势的发展,大湾区城市更新已经逐步进入新的阶段,各地城市更新政策红利也已逐步消失,参与城市更新的房企只能向管理要效益,精细化运营将成为大湾区城市更新的主流方向。拆迁工作是城市更新工作重中之中,也是难度最大的一环,始终贯穿于整个城市更新全流程。从前期的基础数据摸查,到过程中拆补方案的设 ......

7. 基于国家重大战略布局的 《房地产行业发展 ( 广东.深圳 - 2022年1月15日 关注1568次)
基于国家重大战略布局的《房地产行业发展趋势与金融政策解读及房企应对之道》 深圳 1月15日张老师 13880435655 微信:ruidadc QQ:763557435■ 课程背景2021年,受新冠疫情冲击,叠加经济周期和调控周期,金融风险暴露, ......

8. 逆势环境中《现代房企全周期合规管理经验借 ( 广东深圳 - 2022年1月8日 关注1526次)
逆势环境中《现代房企全周期合规管理经验借鉴》 深圳 1月8日 张老师 13880435655 微信:ruidadc QQ:763557435■ 课程背景当前,房地产行业已经从之前以快速扩张、高速周转为发展模式进入稳定健康运行的发展趋势。随着房地产行业市场透明度、规范化程度的提高,法制化进程的加 ......

9. 上海服装搭配培训闻瑞线上网络搭配培训班 ( 上海闻瑞线上培训 - 2021年12月30日 关注1526次)
上海服装搭配培训闻瑞潮流服装色彩搭配培训实战训练营训练级别:服装搭配包装师训练用时:60课时训练时间:循环开营,小班训练,随到随学。适合人群:喜欢服装的人训练学费:8600元人民币优惠服务:免费解答工作中的疑难问题,免费指导竞聘工作。训练项目:案例实战训练1、服装风格及品牌定位,2、掌握服装面料、色彩、款式、元素流行趋 ......

10. 上海服装买手培训闻瑞线上时尚买手工作技术 ( 上海闻瑞线上培训 - 2021年12月30日 关注1513次)
上海服装买手培训闻瑞时尚买手工作技术训练营训练级别:买手训练用时:50课时训练时间:小班案例训练,上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群:时尚人士、店长、督导、商品、数据分析、陈列搭配、买手助理、店主、加盟商、设计师训练学费:6300元人民币优惠服务:免费解答工作中的疑难问题,免费指导竞聘工作。训练项目:案例实际工作 ......

11. 服装设计培训电脑设计培训闻瑞线上服装设计 ( 上海闻瑞线上培训 - 2021年12月30日 关注1475次)
上海服装设计培训电脑设计培训闻瑞PS/AI实战训练营训练级别:助理设计师级训练用时:128课时训练学费:8200元训练方式:在线学习,线下实战训练。优惠服务:免费解答工作中的疑难问题,免费指导竞聘工作。训练时间:小班训练,晚班、周末班、平日班适合人群: 喜欢服装设计的爱好者 、自己开服装店而苦于不会设计的人、开量身定制 ......

12. 上海开服装店培训搭配服装培训闻瑞线上实战 ( 上海闻瑞线上培训 - 2021年12月30日 关注1473次)
上海开服装店培训搭配服装培训闻瑞线上实战训练营上海开服装店搭配服装培训闻瑞上海实战训练营训练级别:服装店主训练用时:60课时 600课时练习训练时间:案例实战学习,1-5人小班训练,上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群:店主训练学费:9700元人民币训练方式:在线学习,线下实战训练。优惠服务:免费解答工作中的疑难问 ......

13. 上海服装陈列培训闻瑞橱窗设计线上网络培训 ( 上海闻瑞线上培训 - 2021年12月30日 关注1371次)
上海服装陈列培训闻瑞全能实战训练营训练级别:陈列搭配设计师训练用时:60课时训练时间:案例学习、小班训练,上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群:喜欢服装陈列搭配的新人,服装店员、店长、销售、商品、空间设计、形象企划、陈列小帮手、服装设计师、店主、加盟商。优惠服务:免费解答工作中的疑难问题,免费指导竞聘工作。训练项目 ......

14. 新政策环境下《权利人核实各区政策与申报流 ( 广东深圳 - 2021年12月4日 关注1368次)
新政策环境下《权利人核实各区政策与申报流程解读及 重点难点问题解决策略借鉴》深圳 12月4日张老师 13880435655 微信:ruidadc QQ:763557435■ 课程背景 城市更新具有“土地管理权状况特殊、建筑物产权情况复杂、拆迁谈判任务重、困难多”等特点,正确的区分土地、建筑物权利人的权 ......

15. 领导力讲师:孙波 ( 北京 - 团队管理 领导力 中高层管理 关注1600次)
讲师背景:孙波老师团队管理升级的大推手清华大学客座教授北京大学客座教授中国管理科学研究院新兴产业研究所高级研究员中科院心理所高级工商管理师 EMBA 总裁班领导力课程特聘培训专家金融银行保险建筑行业特聘讲师& ......

16. 上海服装陈列培训闻瑞橱窗设计线上网络培训 ( 上海闻瑞线上培训 - 2021年7月30日 关注1597次)
上海服装陈列培训闻瑞橱窗设计线上网络培训班上海服装陈列培训闻瑞橱窗设计全能实战训练营训练级别:陈列搭配设计师训练用时:60课时训练时间:案例学习、小班训练,上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群:喜欢服装陈列搭配的新人,服装店员、店长、销售、商品、空间设计、形象企划、陈列小帮手、服装设计师、店主、加盟商。训练学费:8 ......

17. 上海开服装店培训搭配服装培训闻瑞线上实战 ( 上海闻瑞线上培训 - 2021年7月30日 关注1703次)
上海开服装店培训搭配服装培训闻瑞线上实战训练营 上海开服装店搭配服装培训闻瑞上海实战训练营训练级别:服装店主训练用时:60课时 600课时练习训练时间:案例实战学习,1-5人小班训练,上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群:店主训练学费:9700元人民币训练方式:在线学习,线下实战训练。优惠服务:免费解答工作中的疑 ......

18. 上海服装设计培训电脑设计培训闻瑞在线PS ( 上海市北京东路66 - 2021年05月20日 关注1831次)
上海服装设计培训电脑设计培训闻瑞PS/AI实战训练营训练级别:助理设计师级训练用时:128课时训练学费:8200元训练方式:在线学习,线下实战训练。优惠服务:免费解答工作中的疑难问题,免费指导竞聘工作。训练时间:小班训练,晚班、周末班、平日班适合人群: 喜欢服装设计的爱好者 、自己开服装店而苦于不会设计的人、开量身定制 ......

19. “TTT讲武堂”是锻造“优秀培训师”的摇 ( 北京市昌平区北七家 - 2019年08月03-04日 关注2824次)
一. 与梦想并肩而行,用知识创造价值!只需四步:640.webp.jpg二. 认证过程 1. 技能培养:通过4天的集中授课塑造“培养师”思维模式,传授探究学员行为和想法的理念与技巧,掌握授课的关键思路和方法 2.课程打磨:通过N轮的学员自我备课和教练点评试讲,让学员深度实践技巧传授阶段所学的知识技能,打 ......

20. 新生代员工如何管理(孙波老师) ( 北京 孙波老师 - 培训师 关注2814次)
新生代员工如何管理 过去还在,未来已来。 前两天一个朋友和我说了一件事,我当时心头一震。他说:你知道吗,明年20后,就要出生了,要知道,你这个70后,对于20后是一个什么概念吗?是啊,当20后长到20岁,我就已经六七十了。即便20后看90后,也已经是老同志 ......

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