9. 本土执行模式暨海尔实战经验高级研修班 (
青岛
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2005-12-04至06日
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时间：2005年12月4日—6日地点：青岛活动主旨： 为什么计划的很好就是做不到位？为什么工作做着做着就走了样？为什么问题会重复发生？为什么员工积极性时高时低？为什么总觉得人才太少？为什么我做不到行业数一数二？为什么…… 有原因吗？——有！ 有工具吗？——有！ 有榜样吗？——有！ ——原因
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10. （11月18-19日）汪中求、余世维首度 (
不详
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不详
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（11月18-19日）汪中求、余世维首度联袂深圳演绎 对敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此，我一贯倡导：花大力气作好小事情，把小事做细。 ---- 汪中求语录战略和执行哪个更重要？战略不过是一张纸而已，如果没有出色的执行，战略是
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11. 国际注册酒店职业经理资格认证特训班200 (
不详
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不详
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国际注册酒店职业经理资格认证特训班2006年3月11日-16日 北京在外资酒店企业借中国"入世"大举进入中国酒店业市场，中国酒店业正逐渐成为全球酒店市场的一个重要组成部分，面对酒店业日益激烈竞争的现实，努力造就一批懂经营、善管理、思想先进的酒店职业经理人，提升酒店的综合经营管理水平已迫在眉睫！《中国旅游业"十五"人才和
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12. 中国式投融资 (
地址：北京
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2006年4月14日
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中国式投融资 ------讲师：翟老师时间：2006年4月14日参加对象： 中国目前5千多万家中小企业和个体商户的老板，现在和未来准备自己创建公司的人，对投、融资领域感兴趣的人。 为什么您应参加本培训 据有
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13. 柳 荣《采购人员的五项修炼》 (
深圳南山
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2006-2-25
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柳 荣《采购人员的五项修炼》课程组织： 华夏管理培训网 时代智慧企业管理中心 主讲专家： 柳荣 培训对象： 公司总经理、副总经理、采购经理以及从事采购、物料、计划、供应、采购人员、供货商辅导师等等。 开课日期： 2006-2-25 (2006年2月25－26日) 开课地点： 深圳 -=课程内容=- 课程目的
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14. 培训培训师AACTP国际认证（TTT） (
北京
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2006年04月14-16日
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对于一名正在从事培训或渴望从事培训工作的朋友们来说： 如何轻松设计企业内部建设的课程？ 巧妙的沟通、流畅的表达？ 从而完成迈向专业培训师的蜕变？ 经过本课程的学习，使作为培训人员的你，有着脱胎换骨的改变，为你日后成为专业培训师奠定坚实基础，并能学习引导技巧、发现学员潜能、熟练驾驭课程设计。并培培养循循善诱、善于
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15. 广州显明户外拓展训练--团队建设有效沟通 (
广州
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2006年03月01-31日
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广州显明户外拓展训练--团队建设有效沟通协作训练 课程效果： ☆ 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象； ☆ 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力； ☆ 调适身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战； ☆ 认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心； ☆ 启发想象力与创
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16. 免试入学.权威认证·在职读硕士·轻松拿学 (
北京
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2006/4/15
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免试入学.权威认证·在职读硕士·轻松拿学位 NATION UNIVERSITY 招生简章（联系人：洪老师010--81119685 13311216308） 美国民族大学NATION UNIVERSITY OF USA,管理总部设在美国加利福尼亚州阿罕布拉市,其前身是成立于19
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17. 会计继教/年审（2-20开课） (
成都市鼓楼南街11
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2006年2月20日
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根据学员或委托培训单位的实际工作需要确定培训内容，具有针对性，切实做到学以致用；提供多种培训方式，传统课堂教学、座谈会、研讨会等等，也可根据被培训单位的要求协商确定。
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18. 突破人才经营瓶颈 (
北大百年大讲堂
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2005年11月26日
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简介: 为什么每一个企业都缺人才？为什么每一个企业都有有问题的人才？为什么总是难以找到优秀的人才？为什么总留不住人才？为什么你所器重的人才却屡屡让你失望？如何用对人，让人才增值？如何激励人才与经营人才?如何培养个性化人才?如何用最小人力成本创造最大价值？课程目标:无论是人才的识别、甄选、挖掘、定位、留用、教育、培养、
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19. 企业人力资源管理专业内训-10组织结构设 (
全国各地企业
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企业商定
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培训主题：组织结构设计与人力资源诊断目 标： 了解组织机构设计的系统思维，掌握组织机构设计和人力资源诊断的具体方法和操作步骤。 受训对象： 企业管理层、人力资源管理人员 课程内容：一、那些因素会影响到组织结构的设计行业吸引力分析竞争地位分析价值链分析价值活动分析二、价值链分析是如何影响到组织设计三、对组织的普遍看法组
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20. 销售和售前人员的演讲技巧 (
北京
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2005年12月28-29日
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销售和售前人员的演讲技巧★ 最近举办日期:2005年12月28日 地点:北京 费用:2300元 ★★课程目标 1．全面提升参加本课程的学员在销售和售前方面的专业呈现水平，体现良好的职业风范： Ø 学习专业呈现的基本概念和方法 Ø 了解专业呈现的目标、选题和内容设计 Ø 熟悉专业
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