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1. 如何突破公众演讲的紧张恐惧，增强沟通与谈
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郑州
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2009年05月10日
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疯狂演讲培训热招中 （初级班） 一个人的成功， 15%是靠他的专业知识技能，85%是靠他的口才交际能力。 总有些场合你会发言紧张、心跳加速、词不达意、语无伦次、大脑一片空白……甚至见到领导或陌生人就不安…… 因为这样的原因，你已经错失了多少次升迁的机会、生意的伙伴、生活的朋友、甚至你相爱的人！这种情况
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2. FIP金融证券与投资理财课程（汇丰商学院
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北京大学
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2010年（长期招生）
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北京大学汇丰商学院FIP金融证券与投资理财课程Finance and Investment Programme of Peking University——插上金融的翅膀 本项目依托北京大学雄厚的经济学和金融学背景及其对中国金融证券市场的深刻理解，以及众多具有多年成功相关从业经验的实战家支持，专门为金融证券投
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3. 金融学—青岛在职研究生—南开大学09年青
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岛市香港中路10号
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2009年06月2010-6日
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南开大学简介 南开大学是国家教育部直属全国重点综合性大学，是国内目前仅有的一所可覆盖全部学科门类的研究型大学，是首批“211工程”和“985工程”高校，是敬爱的周恩来总理的母校。 南开大学创建于1919年，创办人是近代著名爱国教育家张伯苓和严修。南开大学秉承 “允公允能，日新月异”的校训，培养了以周恩来、陈
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4. 如何突破公众演讲的紧张恐惧，增强沟通与谈
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郑州市
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2006年04月28日
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疯狂演讲培训热招中 （初级班） 一个人的成功， 15%是靠他的专业知识技能，85%是靠他的口才交际能力。 总有些场合你会发言紧张、心跳加速、词不达意、语无伦次、大脑一片空白……甚至见到领导或陌生人就不安…… 因为这样的原因，你已经错失了多少次升迁的机会、生意的伙伴、生活的朋友、甚至你相爱的人！这种情况
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5. 高品质人际关系与人际沟通培训
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郑州市
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2009年04年28日
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高品质人际关系与人际沟通培训卓越人生我能系列《人际关系与人际沟通》训练课程采用课堂参与讨论、课后实践的“教、学、做合一”的教学形式，即“用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用游戏来带动、用案例来解析、用操作来巩固、用激情来感染、用哲理来升化。”既生动有趣又富有实效，让学员从实践中获得最大的收益。 参训后，能激发您
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6. 教练型领导力
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北京市海淀区五道口
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2009年05月20日-21日
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《教练型领导力》 本课程深入探讨了教练型领导的管理方式、流程，系统地解决教练型领导怎么做的问题。 授课方式： 教练讲解 → 案例研习 → 情景模拟 → 深度汇谈 → 教练对话 课程全部采用“培训+情境模拟+教练”的体验式学习模式。“培训”可令参加者知晓教练技术的知识与技术；“情境模拟”选取学员身边的状况
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7. 市场营销与策略制定（5月19-20日 上
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上海市南丹路15号
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2009年5月19-20日
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市场营销与策略制定培训目的：1. 全面了解市场营销的基本概念和理论2. 理解消费者的需求是决定市场营销的根本因素3. 了解市场营销领域的最新发展动态4. 了解营销管理的过程和主要步骤5. 了解市场营销的基本策略和实施培训大纲：一、对市场营销的基本认识1. 营销的核心概念2. 市场营销的发展和演变5种不同的营销观念：生产
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8. 客户心理学与客户沟通技巧（5月19-20
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上海市南丹路15号
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2009年5月19-20日
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客户心理学与客户沟通技巧授课时间： 5月19日 - 20日课程费用： 2800元培训目的：本课程是针对销售和客户服务人员设计的。不管是销售人员的专业销售技巧，还是客户服务人员的卓越服务技巧，都是基于我们销售和服务工作经验的总结。但是，为了的销售和服务工作更具针对性，我们必须从客户的角度来看我们应该如何做，也
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9. 新任主管管理技巧（5月15-16日 上海
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上海市南丹路15号
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2009年5月15-16日
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新任主管管理技巧---新提升管理人员必备课程引言：每个人都会面临许多第一次，第一次成为管理人员却不同寻常，因为你面对的是一批人，他们千姿百态。有的比你年轻，有的比你资深年长；有的庸庸碌碌，有的才识过人；有的惟命是从，有的却桀骜不驯。但你得把他们结合成为一个和谐的整体，在事业中创造业绩。第一次成为管理人员也许是你进入成功
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10. 高级招聘面试（5月13-14日 上海润杰
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上海市南丹路15号
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2009年5月13-14日
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高级招聘面试主课程介绍：本课程目的是向学员们介绍如何提高面试技巧以提高面试的有效性，减少因无效的面试而导致错误招聘风险。课程从确定该职位的关键技能开始，到如何有效提问、如何收集信息、如何进行综合分析，使学员学会客观准确的评估应征者的能力及性格特征，从而提高招聘的准确度。内容大纲：一、 结构化面试
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11. 一线生产主管管理能力提升（5月12-13
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上海市南丹路15号
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2009年5月12-13日
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一线生产主管管理能力提升培训目标：1. 学习现场生产主管应有的素养与角色扮演2. 理清现场主管应有的工作内容与权责3. 培养自我诊断现场生产问题与分析、处理4. 认识现场生产主管人员应尽的职能与专业知能5. 对于新进人员技能工作教育与在职人员训练6. 强化生产作业流程的效益，善用现场管理工具做好诊断工作7. 以现场生产
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12. 培训师培训（5月8-9日 上海润杰咨询）
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上海市南丹路15号
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2009年5月8-9日
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培训师培训课程背景：在当今企业的日常工作和业务管理中，知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习，如何提高自己的综合素质，如何有效的分享自己的专长和经验，尤其对专业技术人员、管理人员和那些在需要完成培训任务的岗位的员工而言，培训技巧的培训正在受
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13. 北京大学实战型企业创新管理高级研修班
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北京大学
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2009年04月18-19日
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实战型企业创新管理总裁高级研修班 知识经济和信息经济的时代已经到来，中国市场经济的发展进入了一个新的阶段，中国企业的经营管理环境也处于激烈的变革之中，无论是在立足于开拓国内市场，还是要跻身于国际市场，企业都面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战；而企业的高层管理者也同样面临着自身发展的
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14. 国学应用智慧大讲堂——高品质沟通与卓越领
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北京中国人民大学逸
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2009年05月02日
关注26941次)
为弘扬中国传统文化、传承中华文明及国学精髓，大力开展人文教育，在企业界和政府界普及国学思想、寻求中国传统文化的现代价值，以国学促发展，同时，也为了给中国企业在中华传统文化领域开辟新的发展空间，智者先行国际企业俱乐部拟定于2009年5月2日在北京举行“中华人文智慧世纪讲坛——名师论道系列讲座《国学应用智慧》。 本次论坛
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15. 柏明顿国际人力资源总监班(函授班)
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函授
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2009年04月25日
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【课程背景】 一个企业就有一个人力资源的工作岗位，或称总监、或称经理，或是专职、或是兼职，因此以千万或百万计的岗位在，因此有千万或百万计的HR 人，然而身在其岗，能胜任岗位要求有几人？ 在我20多年的HR管理生涯中，接触过无数的中外企业，我亲睹了许多民族企业因为人力资源管理理念，特别是技术、工具上的欠缺，给企业
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16. 柏明顿国际CHO(首席人才官)研修班
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广州
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2009年04月25日
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欲纵千里马 先育牧马人 一个企业想要取得经营上的成功，一定离不开一个聚集各类人才的团队，这是不言而喻的！ 如果说这些人才都是千里马，那么千里马的寻、驯、牧、驭就显得非常重要，但这必须得先有一位优秀的牧马人，这一切才变得有可能。因此，我非常注重看好这位牧马人，再让牧马人去看好这群千里马！ -- 著名企业家 张瑞敏《
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17. 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与
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北京
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2009年05月15日
关注26180次)
时间地点：4月10-11日（上海） 4月17-18日（深圳） 5月15-16日（北京）收费标准：￥2200 /人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）培训对象：企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等。培训背景：全球金融海啸来势凶猛，引发各企业的裁员、解雇、降薪大潮。但是，裁
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18. 中国企业金牌营销人训练营
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北京大学
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2009年05月16-17日
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中国企业金牌营销人训练营长期以来，太多的人力资源部和销售部都在担心一个问题：培训之后，是否可以有效的将培训内容运用在工作中去，根据成人的记忆曲线，知识的信息将慢慢消失。第二代销售培训课程内容涵盖十个章节。套路、方法、模型、表格、话术、句式直接使用，看电影学销售记忆深刻，国学五行销售深入剖析， 最新Moment of T
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19. 教练式员工辅导（4月22-23日）【上海
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上海南丹路15号斯
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09年4月22-23日
关注27410次)
教练式员工辅导培训目的：通过两天的课程，帮助学员领会和掌握： 如何设定辅导目的和目标 如何辅导新员工 如何授权和委任 如何培养员工的责任感 如何帮助绩效不佳的员工 给与反馈的技巧培训大纲：1． 员工辅导的基本认识1) 员工辅
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20. 绩效管理（4月21-22日）【上海肯耐珂
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上海南丹路15号斯
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09年4月21-22日
关注27608次)
绩效管理您的企业是否遭遇这样的问题1. 公司有订定年度计划，但绩效做不好？2. 公司有下达指标，但绩效起不来？3. 以为绩效管理就是绩效考核，对绩效的概念模糊？4. 主管无法领导员工达成绩效指标？5. 员工个人指标与公司指标不一致？6. 指标通常由一小群人拍脑门决定？没有经过全员讨论？7. 做归做，指标归指标，缺乏指标
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