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1. 上海服装制版培训闻瑞初级实战训练营
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2010年04月09-11日
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上海服装制版培训闻瑞初级实战训练营训练级别：初级训练用时：30课时训练学费：1500元/期/人优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。训练时间：小班训练，有上午班、下午班、晚班、周末班。适合人群 喜欢服装制版的爱好者 学习用具 学习用具自理，包括直尺、弯尺、三角尺、比例尺、皮尺、剪刀、齿轮刀、铅笔
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2. 上海服装设计培训闻瑞全能训练营
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2010年04月09-11日
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上海服装设计培训闻瑞全能训练营训练级别：助理设计师级训练用时：130课时训练学费：6500元优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。训练时间：小班训练，晚班、周末班适合人群： 喜欢服装设计的爱好者 、自己开服装店而苦于不会设计的人、开量身定制店而苦于不会设计的人、因不会设计而影响接定单的人，想从事服装设计
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3. 服装买手培训上海闻瑞实战技术训练营
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2010年03月09-11日
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服装买手培训实战技术训练营 训练级别：职员级 训练用时：50课时 训练时间：小班案例训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：时尚人士、店员、店长、销售助理、商品助理、数据分析助理、陈列搭配助理、买手助理、个体店主 训练学费：4400元人民币 优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。 训练项目：
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4. 服装陈列培训全能实战训练营
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2010年03月28日
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服装陈列培训全能实战训练营 训练级别：陈列搭配师级 训练用时：60课时 训练时间：案例学习、小班训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：想学服装店铺陈列搭配的新人，服装店员、店长、销售助理、商品助理、道具装潢助理、形象企划助理、陈列搭配助理、助理服装设计师、开店人。训练学费：4400元人民币优惠服务：免费解
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5. 服装买手培训实战技术训练营
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2010年03月07日
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服装买手培训实战技术训练营 训练级别：职员级 训练用时：50课时 训练时间：小班案例训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：时尚人士、店员、店长、销售助理、商品助理、数据分析助理、陈列搭配助理、买手助理、个体店主 训练学费：4400元人民币 优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。 训练项目：
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6. 服装跟单培训生产质量管理基础训练营
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2010年02月06日
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服装跟单培训生产质量管理基础训练营训练级别：助理级 训练用时：30课时 训练学费：1500元/期/人 优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。 训练时间：互动训练、案例学习，晚上班、周末班适合人群 喜欢服装生产跟单管理的爱好者、院校毕业新生 训练项目：全面系统的案例实战训练，掌握服装标准、服装材料应用及排
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7. 2009年度中国企业文化卓越表现企业
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首届首席文化官（中国）年会 2009年度中国企业文化卓越表现企业吉利集团作为中国汽车行业十强企业之一，2009年12月23日，浙江吉利控股集团与福特公司就收购沃尔沃汽车的所有重要商业条款达成一致，这意味着吉利将凭借沃尔沃的品牌标签和成熟技术，有效改变公众认知，实现从“造老百姓买得起的好车”到“造最安全、最环保、最节能的
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8. 2009年度杰出首席文化官
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首届首席文化官（中国）年会 2009年度杰出首席文化官终身成就奖之张瑞敏 张瑞敏，当代中国最具国际知名度和影响力的企业家之一。1984年，受命出任长期亏损的青岛电冰箱厂厂长时，世界企业文化理论刚刚形成，张瑞敏就前瞻性地提出“文化先行，理念先行”的管理思想，
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9. 培训师培训（2月25-26日）
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2010年02月25—26日
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培训师培训（2月25-26日）培训对象：培训经理/主管、企业内部培训师与培训管理相关人员授课老师：钱老师授课时间：2月25-26日（周四-周五）课程费用：3380元/人课程背景： 在当今企业的日常工作和业务管理中，知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何富有成效的与企业内外部的客户
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10. 新任主管管理技巧---新提升管理人员必备
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2010年02月04—05日
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新任主管管理技巧---新提升管理人员必备课程(2月4-5日)培训对象：部门经理、部门主管、基层主管、新任经理和主管、督导、储备管理人员授课老师：徐老师授课时间：2月4-5日（周四-周五）课程费用：3280元/人培训地点：上海市红宝石路500号东银中心B栋6楼引言：每个人都会面临许多第一次，第一次成为管理人员却不同寻常，
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11. 绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理（
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2010年02月02—03日
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绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理（2月2-3日）培训对象：总经理、部门总监、人力资源经理、绩效经理、绩效管理人员授课老师：曹伟慈老师授课时间：2月2-3日（周二-周三）课程费用：3580元/人课程综述 Course Overview本课程是针对高绩效体系运行的四大模块：目标设定，工作辅导，绩效考核，贡献回报，全面
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12. —HR法律风险防控专题讲座
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专注企业法律服务：
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部份大纲： 标准劳动关系如何解除和终止1、 劳动争议的分类及整体预防措施2 、如何运用协商解除、过错解除？ 如何界定“重大违纪”等概念？3 、如何运用录用条件解除员工？4、 如何运用非过错解除？辞退不能胜任工作、违纪员工实务技巧5、 如何运用经济性裁员？未经法定程序的裁员后果如何？6、 员工不辞而别，企业如何应对？
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13. 3月19-20日北京，培训体系构建与培训
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2010年03月19日
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课程背景:培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失培训的定位不清——培训与企业的长期发展脱节培训没有建立在深入的需求分析上——-培训工作盲目没有针对性, 缺乏有效的评估机制——造成了培训与实际生产服务脱节培训成果缺乏转化环境——造成
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14. 高效率职场沟通与表达（1月28-29日）
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2009-1-28
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高效率职场沟通与表达（1月28-29日）我们认为： 人所欲，施于人！ 识别频道差异帮助突破沟通障碍！ 良好的沟通习惯，比沟通的技巧更重要； 沟通是需要成本的，不沟通成本更高； 单靠“加强”沟通不能真正改善沟通，必须改变沟通的方式，改善沟通的目的是为了降低沟通成本 增加对人际关系的投入，可以有效降低沟通成本； 你有没有给
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15. 目标管理与计划制定（1月27日）
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2009-1-27
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目标管理与计划制定（1月27日）一、目标管理概要 目标管理的含义和作用 目标管理五要素二、目标管理的程序 目标管理的三大阶段 目标管理程序和层次体系三、目标的设定与分解 如何设定目标 SMART原理 原则和依据 方法和程序 如何分解目标 目标展开 对策展开 目标协商 责任明确四、目标管理的实施 如何推行目标 管理控制过
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16. 全面薪酬管理与方案设计（1月21-22日
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2009-1-21
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全面薪酬管理与方案设计（1月21-22日）Total Rewards solutions design & management 如果你是一个薪酬设计者，你迫切要求掌握最先进，最科学的核心工具与方法，然而，一旦掌握它们，你会马上发现面临一个巨大的挑战，就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢？市场在变化，公司的业
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17. 企业培训规划和培训管理（1月12-13日
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2009-1-12
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企业培训规划和培训管理（1月12-13日）培训对象：人力资源经理、培训经理/主管、企业内部与培训管理相关人员授课老师：钱建纲老师授课时间：1月12-13日（周二-周三）课程费用：3580元/人培训目的：通过两天的课程，帮助学员领会和掌握： 更新企业培训理念，明确培训管理人员的角色和任务； 认清企业培训的作用和发展方向；
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18. 服装制版培训推版工艺制作中级实战训练营
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服装制版培训推版工艺制作中级实战训练营训练级别：中级训练用时：60课时训练学费：3000元/期/人优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。训练时间：小班学习、上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群 初级制版人员。训练项目：通过理论与案例实战的系统学习，掌握服装基本结构设计，男女西裤、休闲裤、牛仔裤下
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19. 服装买手培训实战技术训练营
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服装买手培训实战技术训练营 训练级别：职员级 训练用时：50课时 训练时间：小班案例训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：时尚人士、店员、店长、销售助理、商品助理、数据分析助理、陈列搭配助理、买手助理、个体店主 训练学费：4400元人民币 优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。 训练项目：
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20. 服装陈列培训全能实战训练营
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上海市河南中路50
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2009年12月31日
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服装陈列培训全能实战训练营 训练级别：陈列搭配师级 训练用时：60课时 训练时间：案例学习、小班训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：想学服装店铺陈列搭配的新人，服装店员、店长、销售助理、商品助理、道具装潢助理、形象企划助理、陈列搭配助理、助理服装设计师、开店人。训练学费：4400元人民币优惠服务：免费解
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