为响应浙江大学培养“高素质、创新型”人才的号召，提高博士研究生创新能力，管理学院和教育学院共同申请于2007年3月至2007年6月开展浙江大学第四届博士生创新论坛――ME（Management&Education）分论坛活动。
本次创新分论坛将举办专家学术报告、博士生学术沙龙、心理健康辅导等多项活动。其中，针对论文征集、网上海报和成果报告三个环节，现向管理学院全体研究生征集优秀论文。
参与对象：管理学院博士研究生、硕士研究生
征稿主题：管理学理论演进、管理信息化、物流与供应链管理、创新管理、决策科学、系统工程、人力资源管理、财务管理、金融工程、企业集团化、企业文化、生产运作管理、土地管理、房地产投资分析、项目管理、农业经济管理、新农村建设问题、管理科学学科建设问题等。
论文要求：
（1）内容要求：尚未在正式刊物上发表
（2）格式要求：与正式期刊投稿要求相同，论文包括中英文摘要、全文、参考文献等。
并写明作者姓名、就读年级和专业、联系方式（手机和Email）
截止日期：2007年2月28日（筹委会将于3月3日前回复“已收到回执”。）
奖励办法：针对本次创新分论坛的论文征集、网上海报和成果报告三部分，分别设置“参与鼓励奖”、“优秀论文奖”、“最佳论文奖”和“优秀报告奖”，分别给予相应的奖励。同时，在尾期将召开总结表彰大会，邀请专家对本次活动进行点评，公布评选结果，并颁奖。
（关于奖项设置和评选的详细规定见附件）
管理学院博士生创新论坛组委会
2007年1月11日
附件：
管理学院博士生创新论坛论文征稿奖励办法
一．奖项设置
（一）奖励范围
凡按论坛要求递交论文的本院研究生都可获得相应奖励。
（二）奖项名称
针对本次创新分论坛的论文征集、网上海报和成果报告三部分，分别设置“参与鼓励奖”、“优秀论文奖”、“最佳论文奖”和“优秀报告奖”。
（三）获奖比例
1.“参与鼓励奖”：凡按论坛要求递交论文摘要的本院研究生均可获奖
2.“优秀论文奖”：10篇
3.“最佳论文奖”：5篇
4.“优秀报告奖”：3篇
（四）奖励方式
可获本年度综合测评加分及相应物质奖励；（具体标准另定）
二．奖项评选
（一）评奖流程
1.论文征集
三月份第一周，对来稿的格式、主题进行初步筛选，对文章是否已发表进行核实。
2.网上海报
三月中旬，由各系主任对相关主题的论文进行初审，网上公布初审结果，并对论文在网上开辟专栏、给予展示。
3.成果报告
三月下旬，邀请本学院教授组成学术委员会，对通过初审的论文进行专家评审，从中评选出“最佳论文”和“优秀论文”。同时，在网上公布评选结果，并与获奖作者联系，确定演讲的主题和时间。
（二）评奖标准
1.论文征集
广泛征集，只要符合格式和未发表两项基本要求的均可入选。
2.网上海报
由各系主任从论文的主题相关性、行文规范性等诸方面进行初审。
3.成果报告
由学术委员会对论文的选题创新性、科学严谨性等诸方面进行全面评审。
