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紫金矿业渗漏事件升温：官方股东浮出水面
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2010-07
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发展
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鉴于中国证监会、香港证监部门等紧急介入专项核查，紫金矿业此次再次成功闯关已不大容易 【中国企业家网】自7月3日污水渗漏事件首发后，紫金矿业A(601899.SH)股价已由7月2日的5.86元跌至7月19日的5.12元。 值得注意的是，在公告尚未披露的7月5日-9日的5个交易日里，紫金矿业A股连续上涨，自7月5日的最低价5.64元一度上窜至7月9日的最高价5.99元，最
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EDP已经成为了企业家生活的一部分
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2010-06
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发展
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EDP三周年晚会 学员篮球联赛 2009年是不平静的一年：金融海啸席卷全球，中国中小企业尤其是外贸型企业发展遭遇瓶颈，海西地区中小企业家们也感受到寒潮袭来，如何过冬？如何才能储蓄力量，逆势飞扬？纵观过去的2009年和展望2010年，厦大管院EDP中心依然是海西众多企业家精英们学习充电的不二之选。 “来EDP读
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奢侈品培训班火热 中国需要怎样的奢侈品教育
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2010-06
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观点
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导语：中国是目前全球奢侈品消费增长最迅速的国家。据世界奢侈品协会透露,去年,中国消费者购买了世界上27.5%的奢侈品,消费金额为86亿美元,仅次于日本。而在2004年,这个数字还只有20 亿美元。国内奢侈品市场的异军突起催生了很多相关产业的发展,奢侈品教育便是鲜明一例。 奢侈品教育市场势头强劲 上海大学-巴黎国际时装艺术学院率先开设专业培训课程后,北大奢
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清华园里问道名师（长沙晚报）
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2010-05
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讲座
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学员们在课间正与老师热烈讨论问题。罗庆龙 摄 编者按 5月4日至21日，市委办公厅、市委组织部组织全市党委办公室系统43名干部，在清华大学举办了一期现代管理高级研修班。徜徉在学术的圣殿，聆听着名师的指点，学员们如饥似渴，感悟良多。 领略精神力量 苏景文（望城县委办副主任）
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总裁进修-让感性思维影响商业
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2010-05
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观点
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假期的前一天，在小职员们都没心思工作的下午三四点钟，有那么几位总裁坐在北京九朝会古色古香的戏台底下，认真地听了一段古琴，听演奏家讲述这把造于唐代、价值连城的琴高音与低音的特色以及它出访四处发生的奇闻异事，“造它的时候，李白55岁，杜甫44 岁，所以，它远远不止当初拍卖时345万的成交价。” 台下坐着的，有泰康人寿的陈东升、IDG的合伙
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特步58名职业经理人“回炉”EDP进修
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2010-05
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学习
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五月初，特步公司正式把58名职业经理人送入厦门大学“回炉锻造”,作为企业打造“精英管理团队”的重要一步,特步此举是为了打造一支顾问式销售团队这群职业经理人将在一年内,在厦门大学管理学院修完 EDP 全部学分,并通过到国内外名企中游学形式,学习高端的补充性和前瞻性知识。 EDP是一
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老板热衷上学进修 懂了管理富了人脉(组图)
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2010-05
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观点
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活到老，学到老。从七八年前流行的MBA，到现在盛行的EDP以及专为企业家开办的《易经》班、国学班、艺术品欣赏班，高端教育市场越来越火。据北大纵横集团创始人王璞估计，目前这块市场蛋糕一年至少有10亿元，未来这将发展成为一个上百亿元的市场。在重庆，有的老板为了上学花费上百万，有的老板两年上了二三十种学习班……老板求学，如此舍得投入，到底学到了些什么？
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官员培训热持续升温：高校“争夺”高官
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2010-05
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发展
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几年来持续升温的各类官员培训热潮正在从传统的党校和行政学院席卷到各个名校，虽然市场日益广大，但高校“争夺”高官的硝烟已在所难免。 省委组织部“招标” 北京的春天，官员培训正在进入旺季。 进入人民大学培训学院所在的汇贤大厦，抬头可见各类培训班的红色横幅。与“中央班”同时在上课的，至少还有来自广西、云南和武汉等地的官员。 “干部
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高层培训
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2010-05
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发展
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按要求，文章已被删除： http://news.sina.com.cn/o/2010-04-29/013617442808s.shtml
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美国高官班清华大学开班
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2010-04
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发展
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美国高官班清华开班首堂课学的是“科学发展观” 据报道，一个美国高级官员培训班19日在北京清华大学开班，17名美国学员中有多人来自美军方，其中不少人从事对华或国际事务，他们首次踏足中国，对中国政制、经济发展等很感兴趣。 美国来华官员培训，创下历史记录 据报道，中方培训计划为时一周，学员4月20
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中央和国家机关干部自主选学试点工作启动
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2010-03
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开学
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中央和国家机关干部自主选学试点工作启动 干部缺什么就补什么 3月28日上午，来自15家中央和国家机关的240多名司局级干部分别在中央党校、国家行政学院、北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等院校上了自主选学的第一堂课。这标志着由中央组织部会同中央直属
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高级研修班：个性化培养高端人才(组图)
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2010-03
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方法
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高级研修班：个性化培养高端人才 徐汇区高端人才培养是教师队伍建设的重要组成部分，是一个新的命题。高端人才的形成和产生应该是“冒”和培养共同作用的结果。选拔已经“冒”出来的具有强劲发展潜力的一批候选人，然后通过一定模式的培养，力争造就具有一定影响力、师德修养高尚、教育理念先进、专业基础厚实、教学业务精通的高素质学科专家型高端人才。 2008年10月，徐汇
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