我认为，美国商学院降低入学年龄经验标准的做法简直是自杀，对于他们想要达到的目的毫无帮助可言。

 

商学院的教育无外乎MBA，EMBA和EDP项目，呈分布很均匀的一系列项目。其中，MBA对应的对象是年轻的职场人士，他们有过3-5年的工作经验，但又没有做到企业内很高的位置，需要进一步提升；EMBA则是对已经在企业高层任职的有7-10年工作经验的资深人士；EDP主要是面对企业和个人的特殊需求而开设的非学历的培训项目。这种搭配从以前的经验看是很有效果很成功的，尤其是EMBA和EDP项目的定位是很准确的。

 

而我一直反对的就是现在出问题的MBA招生年轻化。彼得·德鲁克说“把MBA课程教给23岁的人，这让我很吃惊，我认为这基本上是浪费时间。他们缺少经验背景。你可以教他们技能，比如会计和其它能提供的东西，但你不能教他们管理。”大部分工作在3年以下的年轻人基本都没有机会接触到管理，即使他们接触到了，也只是看别人在管理，这和自己亲自去做管理的感觉仍然相距甚远。这个世界上有两样东西必须自己去找到，既不能用钱买，别人也无法给你，这两样东西是知识和经验，只有不断积累才能掌握，而这需要的成本主要就是时间。

 

对于MBA招生年轻化的解释是要争取优秀的生源，但这并不是一个好的借口。众多商学院应该仔细考虑一下MBA到底是在做什么，到底需要找到什么样的人。

 

现在的高等教育市场正在不断细分化，仅商科类的就有accounting，finance，international business，marketing等等不同的专业分类，还有诸如real estate，logistics management，manufacturing management，art management等行业分类，还有environmental management (MEM), health management (MHM), public administration (MPA), public policy (MPP)以及法学的学位(JD)。而且随着社会经济的发展，会出现更多的专业，例如电子商务，信息业管理和近来比较热门的培养创意性人才的Fine Art。MBA是不是要和这些作全面竞争？如果有人选择“是”，那他肯定是会一败涂地，这场争夺无休无止，难道能把MBA的录取标准一降再降？

事实上，年轻人应该对自己的career plan有比较好的认识，对于向选择的方向发展有既定的目标和判断。优秀的人才不会因为MBA录取条件放宽了就轻易易弦更张，而一些比较专注于一个领域的学位项目对于从事这个行业的人来讲是最好的选择。一个人的发展道路应该是从窄走向宽，也就是要在一个领域内树立自己的professionalism，在一个领域内做到top，然后再去涉及公司管理的其他方面，进入general management的行列。MBA录取年龄降低实际会有反作用，有志于在某一领域内建立professionalism的人很可能会认为MBA的价值在降低，尤其是从他的专业的角度来讲。而MBA录取年龄降低也不太可能把那些一心要学法律等等专业的人吸引过来。

 

作为商学院的管理者，最重要的是建立自己项目的专业能力，找到niche market，不要贪多贪大，做无谓的竞争。如果要争夺优质生源，干吗不直接去高中找？降低工作经验限制和商业教育希望达到的效果是南辕北辙的。所谓“工作不足5年就申请是浪费时间”我无法理解，工作不足3年就申请看似没有浪费时间，但这种做法浪费的是未来的时间，该补的课是逃不掉的。中国大学扩招的那一年，很多高中生和他们的家长非常高兴能够有机会上大学了，但几年后呢，扩招的结果是毕业生众多，水平下降而导致就业困难。到底什么是他们所想要的结果？只是上大学还是最后的进入社会工作生活？在前期盲目乐观一定会在后面付出代价，这个世界很公平。

 

前不久《华尔街日报》采访智联招聘网创始人首席执行长刘浩的时候，他说到“2000年到2002年那会儿，很多缺乏管理经验的人都可以凭着一张哈佛(Harvard)这类名校的MBA文凭轻松找到职位，不过有一部分人并不胜任。”一张名校的MBA证书确实管用，只要持有者真正具备实力就行。无论是MBA申请者还是MBA招生官员，都应该清醒地认识这个问题，不能自欺欺人。

 

读者：Ying Dai