5月26日，周末，浙江电瓷厂有限公司200余名员工，端坐在多媒体教室里，接受《安全生产基本知识和技能》与《公民安全常识和逃生应急常识》的教育，这是该公司进行全员安全生产教育的一个场景。
    该公司是一家民营企业，主要生产各种高低压电瓷、电容器和避雷器套管等产品，整天与“电”和“火”打交道，安全生产显得尤为重要。
    近年来，针对企业特点建立内部各工序各岗位的安全生产规章制度，该公司把责任落实到人，并将安全生产列入全体干部、员工月度工资的考核。坚持每星期召开一次安全生产例会，分析、总结一周生产和安全运行情况。对新招员工上岗前进行生产安全培训，并不定期地对在岗老员工进行培训，全年教育培训员工近300人次，坚持每天由工会、行政保卫部对全厂各岗位的安全卫生巡查。
    为了加强安全生产管理，该公司还成立了由行政方5名代表、工会方5名代表组成的安全卫生管理联合委员会，行政方总经理、工会方主席分别担任首席委员，利用协商平台，形成了八项可操作又利于监督的安全生产机制。在确保“安全第一”的基础上，全面开展“创优质、夺高产、节能增效”的劳动竞赛，评出优秀员工126人次，并进行表彰和奖励。
    在生产中，液化气很不安全，被称“定时炸弹”。当时这套液化气设备花了400多万元，才用了两年时间。但企业决策层还是再投入100多万元改换成管道煤气，这样不仅安全系数得到大大提高，并提高了产品质量。
    近年来，该企业未发生过重大人身伤亡事故，并获得了全国“安康杯”竞赛先进单位称号。安全出效益，去年，企业完成工业总产值7805万元，利税1560万元，全员劳动生产率在全国同行业排列第一位，上交利税在全国同行业排列第二位，产品各项质量指标在全国同行业名列前茅。今年5月，该公司荣获“浙江省五一劳动奖状”。