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23名农民读清华大学总裁班 称90万学费不心疼
2007.02
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23河南农民揣90万读清华大学总裁班 文/驻京记者柳建云 连日来,家住河南农村的刘洪兵显得有些疲倦,突如其来的从中央至地方铺天盖地的媒体关注,让这个地处偏远山村的宣传干事有些“受宠若惊”,这一切的关注,都出于他们村的数十位村民与清华大学之间的一段“不解之缘”。
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与清华大学联办现代城市管理高级研修班圆满结束
领导干部培训
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朝阳区与清华大学联办现代城市管理高级研修班圆满结束 9月18日下午,朝阳区与清华大学联合举办的现代城市管理高级研修班结业典礼在清华大学图书馆报告厅举行,这标志着朝阳区按照中央“大培训”的精神,将市委关于“局级领导干部每年培训时间达到一周
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韩国企业CEO课程在深圳成功开课
2007.06.14
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韩国企业CEO课程在深圳成功开课 作为中国的近邻,韩国诸多企业一直为中国商界备加推崇,韩国企业的国际化与创新,更是人们津津乐道的话题。但对韩国企业家而言,咫尺之遥的儒家邻邦中国已在全球化态势下取得经济的飞速发展,中国企业和中国企业家又有着怎样的思考,是否有机会与之进行合作并取得共赢? 5月10日,来自韩国高科技、电
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绿色环保风暴席卷商学院
2007.06.14
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员工小李走到电梯门口,正想按下上行的按钮,突然她看到了电梯门口的温馨提示:多走楼梯,有益健康。她放弃了电梯,转身走向楼梯,两周以后,走楼梯已经成为她的习惯。 这是今年年初,上海国家会计学院行政楼里的一个真实场景。 “我们希望形成一种环保节能的校园文化。”上海国家会计学院副院长管一民说。 席卷全球商学院的绿色风暴正在掠过中国商学院的上空。
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张维迎回应邹恒甫被辞事件:清者自清浊者自浊
2007.06.14
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张维迎回应邹恒甫被辞事件:清者自清浊者自浊 “邹恒甫被辞”事件的另一主角,北大光华管理学院院长张维迎对此事发表意见称:“这件事情清者自清、浊者自浊,是非曲直很明了。” 《第一财经日报》昨日从可靠渠道获知,张维迎表示他不会站出来公开解释。 邹恒甫此前在公开信中称,自2001年起,其在北大完成课程改造任务后,先后到浙江大学、武汉大学从事教学工作
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北京大学光华管理学院知名教授邹恒甫被辞退
2007.06.14
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北京大学光华管理学院知名教授邹恒甫被辞退 现年45岁的邹恒甫1989年获得哈佛大学经济学博士学位,自1990年至今长期供职于世界银行发展研究部 现年45岁的邹恒甫1989年获得哈佛大学经济学博士学位,自1990年至今长期供职于世界银行发展研究部,被认为是留学海外中国经济学家中最优秀的宏观经济学家之
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世界环境日 中欧国际工商学院向校友企业发出环保倡议
中欧国际
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中欧国际工商学院向校友企业发出环保倡议 在6月5日世界环境日来临之际,中欧国际工商学院向全体校友发出了“加强环保理念,承担社会责任”的倡议,呼吁校友加深企业社会责任的理念并付诸实际行动,籍各自企业的品牌效应和影响力带动全社会对环境保护的重视和投入。 这一倡议迅速得到了广大中欧校友的积极响应,截至5月31日共有近500名校友在该倡议上签名——在中
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中国大学的问题比排名要更靠前
讨论
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中国大学的问题比排名要更靠前 大学成为今日舆论的中心,是中国社会的一大怪现象,而其中各类大学排行榜的贡献尤其不小。近日,中国科学评价研究中心发布了“世界一流大学竞争力排行榜”。这个榜单从1207所世界各国的大学中评出。在排名前10位的大学里,除了日本的东京大学之外,其余9所全部来自美国,代表世界大学的顶尖水平。 
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清华经管学院成为内地唯一通过AACSB认证的商学院
2007.04.18
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清华经管学院成为内地唯一通过AACSB认证的商学院 清华经管学院率先通过AACSB认证新闻发布会现场 五年准备 三年评审 一举通过 近日,清华大学经济管理学院正式通过国际商学院联合会(The Association to Advance C
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本科生也能读MBA 交大启动实战型创新创业课程
准课堂
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本科生也能读MBA 交大启动实战型创新创业课程 国内首个面向本科生的实战型“创新与创业”课程,今天在上海交通大学正式启动,联想集团董事局主席柳传志为1800名学生上了第一课。此后,陆续登上讲台的主讲人还有马云、江南春等著名企业家。上海交大安泰经管学院院长王方华教授称,这是全国高校中首开先河的教学模式,目的在于培养学生的创
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咨询业岗位青睐中欧MBA 164名中欧2005级MBA毕业
工作机会
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咨询业岗位青睐中欧MBA 164名中欧2005级MBA毕业 中欧国际工商学院MBA2005级工商管理硕士研究生毕业典礼日前在中欧上海校园石化演讲厅隆重举行。在完成了18个月的学习之后,164名MBA学生顺利毕业,踏上了新的人生征程。 据统计,截止到4月18日,共有252家企业和公司共向中欧的毕业生提供了995个职
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给企业高层人员做培训,结出的到底是花还是草?
探讨
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给企业高层人员做培训,结出的到底是花还是草? 在激烈的市场竞争中,大多数企业都认识到市场的竞争归根结底是人的竞争,是员工素质的竞争,都认识到培训是投资最小、回报率最大的一项投资,知道应该投入,问题是不知道如何投入,往那里投入。面对这样的情况,市场上各类不同的培训形式是怎样的呢?经过调研发现:
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