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拓人体验式拓展培训培训师：于海月
室内体验式培训，顾名思义，是在室内进行的，以体验式项目为基本授课手段，融入相关的培训主题，以达迁善心态、持久学习、提升生产力的培训方式。室内体验式培训是以体验、互动、游戏、案例为手段，在体验学习和教学相长的过程中让学员有更多的反思空间，从而引发出更多的实战经验和工作技巧。同时再加上培训讲师在课程上不断引导和每一
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人力资源规划；薪酬与绩效管理；团队建设
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杭州拓人体验式培训机构
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杭州拓人室内体验式培训，冬季拓展培训的宠儿
室内体验式培训，顾名思义，是在室内进行的，以体验式项目为基本授课手段，融入相关的培训主题，以达迁善心态、持久学习、提升生产力的培训方式。室内体验式培训是以体验、互动、游戏、案例为手段，在体验学习和教学相长的过程中让学员有更多的反思空间，从而引发出更多的实战经验和工作技巧。同时再加上培训讲师在课程上不断引导和每一个学习要
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拓人体验式培训
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室内体验式拓展培训
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3.
杭州拓人拓展培训/提升个人魅力/励炼团队精神
拓人公司（杭州拓人体验式培训学校）创立于2001年10月，是华东地区最早从事于体验式培训及户外运动的专业机构之一。数年来，拓人一直致力于户外体验式培训的深入研究与推广，并已成为华东地区体验式培训行业的领军品牌。拓人突破传统培训的思路，积极引进国外最新的体验式培训方式，并结合国内实际情况不断创新，开创了完善的
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拓展革命
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体验式拓展培训
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NLP专业执行师国际文凭
★ 导师以精神医学,心理学,情报科学,语言学,企业管理等跨学科专业及工作经历为一身,亲受NLP两位创始人Richard Bandler博士，John Grinder博士的NLP系统教育, 可以签发NLP创始人Richard Bandler博士签名的国际NLP证书的大陆唯一的国际ＮＬP导师.长期从事临床心理学,心理治疗,
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不详
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NLP与认知行为模式
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5.
中国式执行—海尔高绩效的OEC管理－杨克明老师－共图品牌内训课程
培训收益：OEC管理诞生的背景、过程、含义、特点；OEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计；OEC管理的推行要点、流程及问题纠偏。课程大纲：第一讲 OEC管理产生的背景1、海尔管理发展的四个阶段（1）从无序到有序（2）从有序到体系（3）从体系到高度（4）从高度到延伸2、应对全球三次管理革命的需要（1）第一次管
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杨克明
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中国式执行
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6.
高层领导成功思维模式－顾樾老师－共图品牌内训课程
培训收益：一、 学完本课程，学员将会1.掌握成功思维模式理论方法2.破除禁锢封闭思维模式3.把握企业的现在和未来4.提升工作前瞻性和解决能力5.强化核心思维以达绩效6.有效全面提升科学管理二、企业与组织收益☆组织架构与‘商业思维’☆加强领导成员的前瞻性☆在竞争中保持敏锐头脑☆提升领导力和创新能力☆掌握威尔逊楔子三技能☆
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顾樾
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成功思维模式
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7.
中国式绩效考核－李泽尧老师－共图品牌内训课程
《中国式绩效考核》——适合中国企业的绩效考核模式（12H-2天）一套适合中国企业的绩效考核模式一种针对非人力资源经理的绩效考核方法一本人力资源经理必须阅读的非人绩效考核书籍一些所有管理者都必须搞懂的绩效考核及制度管理的知识课程大纲：第1单元 中国企业绩效考核之困 第2单元 回顾：绩效管理与传统绩效评估方法概述 绩效
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绩效考核
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中国式绩效考核
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8.
打造企业持续盈利模式－郭咸纲老师－共图品牌内训课程
课程目的: “创业难，守业更难！”是无数企业家的真实体验。当代企业越来感受到世界经济一体化和知识经济迅猛发展所带来的强力冲击和机遇。然而企业在生命周期的不同发展阶段，表现出不同的管理特征，会出现不同的管理陷阱……，企业随时面临着压力和危机！ 本课程以“人+制度+创新”为核心思想，撩开企业管理的神秘面纱，揭示纷繁复杂的企
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打造企业持续盈利模式
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盈利模式
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9.
G管理模式－打造世界卓越企业－郭咸纲老师－共图品牌内训课程
为什么学习本课程：加入世贸组织以来，中国企业正面临着新一轮巨大的发展机遇，但挑战和压力也更加严峻，同时，在管理实践中，很多企业家和企业管理者经常会遇到一系列管理困惑：管理的核心问题是什么？为什么人性如此难以把握？为什么说管理是慢变量？管理的效果为什么难以衡量？为什么要进行系统化的管理？为什么说“点子时代”已经过去？怎样
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打造世界卓越企业
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G管理模式
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10.
刘宏程 首席信用管理培训师
刘宏程■企业管理培训 高级培训师, 刘宏程先生是某国际企业信用咨询有限公司资深管理咨询顾问、首席信用管理培训师，工商管理硕士。■刘宏程先生曾参与编写我国第一部信用管理专著《企业赊销与信用管理》；并担任国家经贸委、中央电视台主办的《全国企业全程信用管理电视培训班》讲师。从帮助企业调查客户信用和讨债做起，到帮助企业建立完善
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企业赊销与信用管理
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信用管理模式 高级讲师
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11.
曾仕强-经理、总裁培训大师
曾仕强-经理、总裁培训大师-相关介绍 在中国社会想要取得成功，必须先要悟透中国人独特的民族习性。曾仕强从出发前的自我准备、到人际关系的巧妙运用、社交圈的拓展要领、自身情绪意志力的自我控制，甚至如何与同事搞好关系，与上级相处的分寸等等，这些都是中国五千年来的社会文化精髓，是迈向成功的必修课程。曾仕强教授在亚洲可谓是大师中
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超世纪大易管理学
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曾仕强 中国式管理培训大师
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