200６年第１期
海峡西岸HR精英沙龙邀请函
主题：劳动合同订立，运行的误区与应对技巧
主办单位：海峡西岸HR精英俱乐部
协办单位：新浪培训福建分站
网络支持：新浪培训网(www.fujian.px-sina.com.cn)
海峡英才网(www.hxjob.cn)
HR金色生涯网(www.21hrm.com)
举办时间：200６年３月４日(周六下午1４:00—１６:３0 13:30—14:00签到)
地 点：华林大饭店十五层（华林路台湾饭店旁）
参加对象：企业总经理、人力资源部经理、ＨＲ主管以及关注自身利益的职场人士。
沙龙会费：会员免费 非会员50元/人
参加热线：0591—87673951 87673952（传真） 联系人：
沙龙背景：
每年的二、三月，是企业招聘、求职者应聘的高峰期，双方一旦“一拍即合”，就要订立劳动合同。而当前，有关劳动合同订立的纠纷不断上升，其主要表现在劳动合同的订立、变更、解除、终止四个方面。由于对问题的认识不足，存在着不同的误区，使劳动关系没有理顺，产生纠纷，花费了双方当事人的时间和精力。本期沙龙我们邀请到省内著名的劳动法专家张道胜先生，就有关劳动合同订立、运行中出现的误区，给大家作一全面的解析，并就合同订立的技巧，与大家一起分享经验。相信您一定不虚此行，在严肃的话题讨论，体验沙龙带来的快乐！
嘉宾介绍:张道胜
福州市劳动争议仲裁委员会资深仲裁员。长期从事劳动纠纷调解和劳动争议仲裁工作，在政策理论研究方面功底深厚，实践经验相当丰富。他亲自受理调解或仲裁的劳动争议及纠纷案件达1500起，在省内主讲过数十期专题讲座，深得学员的好评。
沙龙话题：
Ø 劳动合同订立，运行过程常见的误区。
Ø 面对误区应采取的对策和技巧.
1) 把好源头，就是把好劳动合同订立关。
a) 要把好劳动合同订立关，必须以书面形式订立，不可采取口头形式。
b) 要把好劳动合同订立关，必须拟订个性化的劳动合同。
c) 要把好劳动合同订立关，必须坚持订立的原则。
d) 要把好劳动合同订立关，必须订立精细化的劳动合同。
2) 抓好关键，就是抓好劳动合同运行关。
a) 要抓好劳动合同运行关，必须讲诚信，加强人性化和规划化管理。
b) 要抓好劳动合同运行关，必须认真执行劳动合同，不得随意变更。
c) 要抓好劳动合同运行关，必须认真执行劳动合同，不得任意解除。
3) 抓好终结，就是抓好劳动合同终止关。
a) 要抓好劳动合同终止关，必须及时提示意向。
b) 要抓好劳动合同终止关，必须注意办妥手续
Ø 案例分析、讨论
2006年第1期沙龙报名回执（此表复印有效）
传真：87673952
单位名称
参会人员 职务 电话 电邮
1
2
3
联系人 电话
您需要在现场与专家交流的问题:1、2、3、4、
