河南省烟草系统招聘公告一般为每年的5月中下旬公布，2011年河南省烟草系统招聘时间为6月11日，因为河南省烟草系统招聘公告公布时间较稳定，所以大家可以提前有计划的进行烟草备考。河南省烟草系统招聘科目为行测加专业认识，专业类别共分10大类：安全工程类、财会类、法律类、机电自动化类、计算机类、经济与管理类、建筑工程类、人力资源管理类、文秘类、烟草类。华图网上有历年河南省烟草系统招聘真题、2011年河南省烟草系统考试职位表考生可以下载参考。河南省烟草系统招聘报名网址上河南华图网查询，河南华图针对本次考试开设有河南省烟草系统招聘培训辅导班，欢迎考生前来咨询。以下是河南华图为大家整理的河南省烟草系统招聘资料，希望大家勤加练习举一反三，定能考出好成绩。
2012河南省烟草局招聘考试行测辅导资料：定义判断
历年河南省烟草局考试笔试采取闭卷形式，内容包括行政职业能力测试和专业知识测试。行政职业能力测试参照国家公务员考试的有关要求组织命题，专业知识测试主要测试与所报考专业类别相关的专业知识。
二、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
请开始答题：
51. 棘轮效应：是指人的消费习惯形成之后有不可逆性，即易于向上调整，而难于向下调整。尤其是在短期内消费是不可逆的，其习惯效应较大。这种习惯效应，使消费取决于相对收入，即相对于自己过去的高峰收入。
下列各项中，符合棘轮效应的一项是()。
A. 某甲家境富裕收入颇丰，因此花钱一向大手大脚，即使在失业后仍向家里要钱购买高档奢侈品
B. 某厂家因生产成本增加，产品价格大幅提高，在其他厂家同类产品价格明显偏低的情况下，习惯使用该厂家产品的顾客依然坚持购买
C. 某乙在购买新的家具后，又先后购买了空调、液晶电视、笔记本电脑等电器
D. 某丙定期去超市采购，每次消费的数量都比计划的要多很多
52. 乐队花车效应：人类经常会有一种倾向，去从事或相信其他多数人从事或相信的东西，就是所谓的“乐队花车效应”。为了不让自己在社会中孤立，所以社会个体常常不经思考就选择与大多数人相同的选择，而这种乐队花车效应，就是乐队花车谬误及乐队花车宣传法的基础。
下列广告语中，不是利用乐队花车效应的一项的是()。
A. “别人都开始行动了，你还在犹豫什么”
B. “专家的选择，值得信赖”
C. “每小时售出超过1000件产品”
D. “每五个医生中就有四个推荐使用我们的产品”
53. 反馈效应：反馈原来是物理学中的一个概念，是指把放大器的输出电路中的一部分能量送回输入电路中，以增强或减弱输入讯号的效应。心理学借用这一概念，以说明人们对自己所做事情结果的了解，而这种对结果的了解又起到了强化作用，促进了人们更加客观地看待问题，从而提高效率。
下列各项事例都体现了“反馈效应”，除了()。
A. 某所中学每月都进行一次考试，学生们了解了学习中的不足后就会用更多的精力来学习自己的弱项
B. 某家网络公司一直十分重视客户的投诉，还定期通过网上投票方式调查民意，这种工作理念深受客户和网民好评
C. 小孙每天都向儿子询问一天在学校中生活，根据对他学习生活的了解适时地提出一些学习或与人相处建议，使儿子的智力和心理得到健康的发展
D. 某公司意在树立“最优质服务”的企业形象，特别重视售后服务工作，定期回访客户征求意见，并积极采纳
54. 生态系统：指由生物群落与无机环境构成的统一整体。生态系统的范围可大可小，相互交错，最大的生态系统是生物圈。生态系统是开放系统，为了维系自身的稳定，生态系统需要不断输入能量，否则就有崩溃的危险。生态系统是生态学领域的一个主要结构和功能单位，属于生态学研究的最高层次。
下列各项中，构成生态系统的是()。
A. 一个池塘中的微生物、水藻、小型鱼类、虾类
B. 热带雨林中的各种热带植物和热带动物
C. 湿地中的生产者、分解者和消费者
D. 农田中的阳光、土壤、各类植物和动物
55. 末位淘汰法则：是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。
下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是()。
A. 某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B. 某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C. 某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D. 某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
二、定义判断
51. A[解析] 棘轮效应即体现了“由俭入奢易，由奢入俭难”的道理。个人在收入最高时所达到的消费标准对消费习惯的形成有很重要的作用。一旦个人形成了一定的消费习惯，即使收入减少，也很难降低他的消费水平。A项某甲在形成较奢侈的消费习惯后即使收入减少也仍然保持其原有消费习惯，属于棘轮效应。B项老顾客坚持购买某厂家产品是因为对该产品的适应与对厂家的信赖，并没有反映消费与收入的关系，不属于棘轮效应。C项是正常的消费行为，可能因为搬家等客观原因在短期内集中购买，并不属于消费习惯的形成，因此不符合定义内容。D项只是采购习惯，而采购数量总是超出计划，并没有反映消费水平与收入水平的关系，因此不属于棘轮效应。故本题答案为A。
52. B[解析] 乐队花车效应实际上就是一种盲目从众心理，由此衍生出的乐队花车谬误，就是将许多人或所有人所相信的事情视为真实。将这种心理用于广告宣传也就是乐队花车宣传法。A项暗示他人对这种产品作出了选择，从而诱导宣传对象作出从众购买该商品的选择;C项没有直接说明多数人的选择倾向，而是通过销量从侧面证明该产品的受欢迎程度，从而使宣传对象产生从众心理;D项综合利用了乐队花车效应和权威效应。而B项并没有利用人们对多数人选择的莫名信赖，而是利用人们对权威的信赖，因此属于对权威效应的利用。故答案为B。
53. C[解析] 反馈效应包含两方面的内容：一是对自己所做事情结果的了解;二是利用漏洞这种了解强化行为的效果。A项通过考试来了解阶段学习的成果，再通过对学习中的不足的了解有针对性地加强学习，因此属于反馈效应;B、D两项都属于通过外部调查，掌握公司的社会效应，根据这种了解，改进自身的服务，提高工作效率。C项小孙对儿子的了解并不属于“对自己所做事情结果的了解”，因此不属于反馈效应。故本题正确答案为C。
54. D[解析] 生态系统的组成分为“生物群落”和“无机环境”两部分，其中无机环境是一个生态系统的基础。无机环境包含阳光以及其他所有构成生态系统的物质基础。A、B、C三项不包含“无机环境”，而只是单纯的生物群落，因此不构成一个完整的生态系统。
55. A[解析] B项中，进行考查排名的对象是应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义;C项中，对排名靠后的员工进行降薪的目的是为了缩减企业开支，而不为了“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，因此不符合定义;D项中，甲被辞退的原因是因工作失误给公司带来损失，并没有“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，因此D项也应排除。只有A项是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣”，是末位淘汰法则的应用。故本题答案为A。
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