2012湘潭公务员成绩查询
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你的领导和部下产生分歧你怎么办?
试题分析：典型性的人际关系类试题。考察单位内部的人际关系处理，理论性考察和操作性考察相结合，难度一般。明确自身定位，树立权属意识是重点。
解题思路：回答问题时要把题目描述的情况还原到生活当中，领导和部下有分歧，对自己来说面临如何处理好领导和同事之间关系的问题，而分歧通常是由于工作上的不同理解而产生的。面对工作分歧，一方面要根据自己的身份积极了解情况，弄清问题。对于不同情况可以分情况讨论。
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