车间管理与现场主管技能提升
时间：6月16-17日 天津
主办单位：冠卓企业管理顾问/企丰泰管理顾问有限公司
课程背景:
车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任，必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素，还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。
然而，随着订单交货期日益缩短，品种变化多端，不断有新品种上线，给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部，您是否经常被以下问题弄得焦头烂额？
★员工很娇气，不好管，管严了抱怨，管松了任务完不成
★同样的事故总是重复发生，再三叮嘱也没有用
★现场材料乱堆乱放混放、需要的物料不知到哪去找，不需要的一大堆;
★工人流动性大，刚成熟又离辞了，现场总是在救火
★布置下去的工作总是得不到很好的执行，与自己的期望有差距
★团队士气不高，激发不起现场人员的工作热情
★自己忙得象“驴”一样，仍然不断有问题产生……等等
如何搭建起现场管理者的“黄金屋”？如何打造起一支钢铁般基层队伍，在短时间内提升生产的质量、效率、士气、设备、5S等各项核心指标？2天的《车间管理与现场主管技能提升》将告诉你一套系统而实用的现场管理方法。
案例全部来自于真实的生产现场，再配以录相和动画教学，寓教于乐！
1600元+14小时=卓越的现场管理者
授课对象：
生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长
培训目标：
▲清晰、准确的理解现场主管在日常工作中的角色、作用及职位要求
▲领悟并掌握PDCA循环，使用相关改进手段处理现场问题
▲掌握车间管理者时间分配技巧、做事原则与沟通方法
▲明晰如何打造具有出色完成任务能力的团队
▲如何出色完成生产管理中的主要KPI
▲了解5S的真正意义和作用，并掌握推进方法
▲制定将所学技巧运用到实际工作中的行动计划
课程大纲:
第一单元 现场主管的角色、作用与职位要求
§为什么茫、盲、忙？
§案例分析
§现场管理者的角色职责
§管理的定义
§管理者与上司的权利与义务
§管理者对属下的权利与义务
§现场管理者的四大专业能力与四大通用能力
第二单元 PDCA循环的使用
§案例分析
§PDCA循环（戴明环）的定义
§PDCA循环与现场工作的联系
§运用PDCA循环具体推展工作
→目标设定-SMART原则
→制定计划-5W1H1S的方法
→原因分析工具-鱼骨图法与练习
→计划阶段与执行力的关系
→现场工作任务分配
→检查的方式
→持续改进过程与标准化
→案例练习
第三单元 管理者的时间分配与做事原则
现场管理者小张的工作案例
§小张的管理之屋
§孔琳的时间分配与计划案例
§管理者做事三原则
§现场管理者分配问题的基本逻辑
§管理者沟通四步骤
现场工作任务分配技巧
第四单元 如何打造出色的现场工作团队
§团队的重要性
§提升团队能力的方法
§提升团队士气的方法
§如何表扬与批评—动画案例观赏
§如何应对员工的抱怨？
§如何激励员工？
§现场主管如何建立威信？
第五单元 如何出色完成主要的生产指标（KPI）
§工厂主要的生产指标（KPI）
§良好的KPI意识与结果导向
§如何提升团队的执行力
§如何出色完成主要KPI
→现场质量管理
→现场效率提升
→现场设备管理与OEE提升
→现场主管常用的管理方法
→现场管理看板的运用-演练
→如何开好早晚会-演练
第六单元 现场管理基石--5S的含义与推行方法
§为什么要推行5S？
§5S的真正含义
§5S推行步骤与技巧
§红牌作战、目视管理
§5S推行录相观摩-20分钟
第七单元 总结与行动计划书
§我的现场管理的现状图
§我的现场管理目标
§我的行动计划书
讲师介绍:
James Jiang：
北京冠卓顾问公司高级讲师，天津大学工业工程学士，某外资500强企业生产部经理，曾任某著名日资
企业生产部经理，管辖10000人以上;任著名上市公司生产总监;某美资食品企业生产一线主管及生产技术
经理，曾赴美、赴日深造生产管理技术和精益生产技术。具有10年以上生产管理与设备管理经验。
擅长5S实施与目视管理、精益生产、现场管理、TPM全员生产保养、一线班组长技能培训、标准化作业等领域。曾培训过联想集团、可口可乐、贝尔、飞利浦、ABB、柯达等知名企业。江老师在企业内部一直担任现场管理方面的内部培训师，具有丰富的授课经验。课程中录相、案例讨论、角色扮演、动画模拟等占课程的40%，讲解占60%，能够深入激发学员的学习兴趣，寓教于乐。
报名详情:
培训费1600元（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理；
