深圳员工心理援助 职业规划师培训
一、培养目标：
学习EAP国际、国内标准服务模式，为EA职业生涯打下坚实基础；学习EAP岗位核心技能，了解EAP三大服务领域，掌握EAP工作流程，开创EAP事业。
二、课程前景：
EAP （Employee Assistance Program ），直译为员工协助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。三、培训内容：
（一）培训内容：
1、通用知识：相关法律法规、课程常用知识、诚信教育。
2、实务案例：
（1）员工援助计划概述；
（2）心理诊断能力；
（3）监控干预能力；
（4）冲突协调能力；
（5）班组建设能力；
（6）职业辅导能力；
（7）协商谈判能力
（8）法律援助能力；
（9）社区援助能力；
（10）危机应对能力；
3、实践技能：1、案例分析 2、分组讨论 3、诊断方案
（二）教材资料:
《现代中国组织管理与员工个人发展必读》、《员工帮助计划:EAP咨询师手册》
四、培训对象：
1、外部EAP——正在或准备从事EAP服务，培训及咨询的相关专业人士：
2、专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师。
3、有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师。
4、希望向企业提供EAP服务的人力资源管理师、企业培训师。
5、内部EAP——单位内部正在或准备从事EAP相关工作的人士：
6、企业人力资源、行政、工会、党群等部门经理及其它中高层管理人员。
7、跨国公司各部门经理及内部EAP服务从业人员
五、课程特色：
本课程基于企业的和谐发展、人本管理和增进绩效的要求，针对员工的个人、家庭生活、工作场所和环境变化中存在的健康、情绪、压力等问题，运用临床医学、心理学、人力资源管理和劳动法律的知识和技能，为员工、管理者提供诊断、咨询、培训等方面的服务活动。
六、收费标准：
1、注册报名费：人民币50元/人。
2、课程培训费：人民币3880元/人。
3、教材资料费：另收。
4、考试考核费：初级人民币700元，中级人民币765元，高级人民币830元。
七、主讲教师：资深企业EAP咨询师
八、开学时间：
周末班和全日制交流学习班
九、考试规定：
1、考试考核内容：分通用知识、实务案例、实践技能三部分。
2、考试考核时间：每个月最后一个周六上午、下午考试考核。
3、考试考核级别：按考试考核成绩分初级、中级、高级三个级别。一年内，未通过考试考核的模块可补考；获得初级证书的，可通过参加培训和升级考试获得更高级别的证书。
十、颁发证书：
经过培训，考试合格：
证书1、颁发人力资源和社会保障部门《EAP咨询师职业培训证书》
证书2、深圳市赣冠职业培训学校颁发的《EAP咨询师》结业证书
国家证书、权威证书。电子注册、网络查询。就业有效、创业凭证。
课程介绍详见博客：http://blog.sina.com.cn/u/2719536764
咨询热线:15986783505电话：0755-26561601（占线遇忙请加Q-Q）
Q-Q:1924522603联系人：欧阳老师（白金怔）
报读地址：深圳南山区南头深圳发展银行大厦
