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班次 班别 科目 学时 招生人数 上课时间 学费 报名
MJSSK31102 封闭实战特训营 结构化面试 72 45 2011年5月28日-6月2日（6天6晚） 4380
MJSSK31105 过关协议班 结构化面试 72 45 2011年5月28日-6月2日（6天6晚） 详见协议
MJSSK31103 封闭实战特训营 结构化面试 72 45 2011年6月3日-8日（6天6晚） 4380
MJSSK31106 过关协议班 结构化面试 72 45 2011年6月3日-8日（6天6晚） 详见协议
华图的公务员面试培训内容包含以下几点：
1、面试礼仪：培养考生在面试过程的礼仪举止，在外在形式包装自己，给自己在考场上加分。
2、面试心理：培养自信、大方的心态
3、面试流程：让考生了解公务员面试考场的流程，让考生在准备时更能胜券在握。比如大概的面试流程如下：面试报到抽签——候考¬——进入考场¬——答题——退场——公布成绩——面试结束
4、结构化面试基本理论
结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
面试试题结构化，测试内容结构化，评分标准结构化
5、名师答题点评及指导训练
名师进行面对面，一对一的点评及指导训练，及时的反馈学员各个方面的优缺点，更利于学员在不足方面的提高。
6、结构化面试深化训练
更加深入的了解结构化面试，进行深化训练。可以从结构化面试的测评项目、测评的标准上来进行全面的准备，尽可能的提升语言表达能力，表达更加流畅，逻辑更加清晰。在面试中完胜。
7、情景模拟面试常识及全真模拟、强化训练
模拟公务员考试的真实场景，进行强化的训练。让学员处于真实情景中不断提升自己的应试能力。
相信考生通过面试培训，能够提高综合分析的能力、语言表达能力、应变能力等一系列公务员面试考察的要素。
