培训对象：企业总经理、人力资源部总监、经理及各职能部门主管和经理等
课程费用：3280元/人
课程背景
随着《中华人民共和国劳动合同法》的实施和《员工奖惩条例》的废止，企业规章制度的重要性和必要性进一步凸显，制订并贯彻合理的企业规章制度成了企业的必选课，本课程旨在帮助企业管理者理清制定企业规章制度的思路，尤其是制定和修改企业员工手册的思路
内容大纲：
一、 企业规章制度简述
a) 什么是企业规章制度？
b) 企业规章制度在企业管理中的作用
c) 企业规章制度与其他HR文件的关系
d) 企业制度与劳动合同、集体合同的关系
e) 利用企业规章制度宏扬公司的企业文化
二、 制定企业规章制度的准备与流程
a) 具体企业规章制度的定位
b) 制定企业规章制度的前期准备工作
c) 制定企业规章制度时要考虑的流程
d) ----制定一般性企业制度与涉及员工重大利益制度的区别
三、 如何制定有效的企业规章制度？
a) 完备的企业规章制度由什么组成
b) 企业规章制度中的技术性问题
c) 解析企业规章制度
d) 制度可以出台了吗？----企业规章制度颁布前的审查
四、 企业规章制度的有效推行
a) 企业制度生效的条件
b) 执行企业制度的原则
c) 适应与调整
d) ----企业规章制度的的后续性审查与修订
e) 推行制度的技巧
五、 涉及异地管理、派遣管理的企业制度的制定与执行
a) 不同的法律主体在制度推行上要不要统一？
b) ----总公司与分公司、母公司与子公司、关联公司与各类合作方
c) 异地管理的制度设计与制度执行
d) 统一还是分立？
e) 哪些统？哪些分？
f) 异地管理的重点与难点
g) 派遣员工与外包人员的管理重点与难点
h) 区分派遣人员、外包人员与自聘人员
i) 如何管理派遣人员？
j) 如何管理外包人员？
讲师介绍
柳晴老师
毕业于中国政法大学，现为现任上海肯耐珂萨服务有限公司高级培训师、上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年，进入全球培训排名第一的培训公司Cegos，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。
在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。
柳老师的培训风格清新自然，逻辑清晰，思路敏捷，同时，她的课程信息量大，强调实用性，通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑，提高职业技能，其课程均受到学员的高度评价。
曾接受过柳老师相关课程的主要内训客户有：英国领事馆文化代表处（British Council）、庞巴迪（BombardIEr）、上海日立（Hitachi）、法国欧尚集团（Auchan）、欧瑞康（oerlikon）、百威啤酒（Budweiser）、巴斯夫（Basf）、国旅运通（CITS American Express）、大众汽车金融（VWF）等。
曾参加过Sunny相关公开课的主要课户有：扬子巴斯夫、宝马（BMW）、一汽丰田（Toyota）、空气化工（Air Product）、圣戈班（Saint-Gobain）、西门子（SIEmens）、中国海洋石油（Cnooc）、法国电力（E.D.F）、泛亚班拿（Panalpina）、道达尔石油（Total）、拜耳化学（Bayer）、绫致时装（Bestseller）、中外运（Sinotrans）、爱立信（Ericsson）、通用电气（GE）、强生（J&J）、拉法基（Lafarge）等。
Janet Bao(包金枝),
Training Consultant
KeneXa®
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