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一、不变的永远是“变”
1、 什么样才是成功人士呢？
2、 我是谁？我该做什么？
3、 什么是操之在我或受制于人？
4、 扩大你的影响圈
5、 成为有利于他人和自己的中间环节
6、 作出有意识的选择
7、 变是一种选择
8、 永远把握选择，永远对我的选择负责
9、 影响范围与关注范围（用我的影响范围改变我的关注范围）
10、 成为转型人
二、向成功前进
1、 任何结果都是两次创造、心理创造决定物理创造
2、 什么是我们想要的“终极结果”？
3、 用目标指导行为
4、 学习成功的“拥有、行动和成为”步骤
三、要事第一
1、 定义要事才能管理要事
2、 时间管理的矩阵
3、 敢于说“不”——对有价值的事说YES对价值含量低的事说NO
4、 要事管理的六步法
四、双赢思维
1、寻求有利于双方的解决方案
2、创建学习型的人际关系
3、学习怎样运用双赢思维的四个方面
4、理解双赢思维的要素以及怎样运用
5、与人交往中的输赢概念
6、双赢是一种选择
7、双赢的四个方面
……
五、知彼解己
……
六、综合绩效
1、发现综合绩效的含义
2、运用双赢思维去实现综合绩效
3、尊重差异
4、合作以实现长期成功
七、不断更新
1、为什么要不断进行组织体系的创新
2、如何提高组织智商
3、如何设定组织愿景
4、如何制定组织的价值观
5、什么样的机制能保证组织和个人的双赢
【培训说明】
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