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  在职研修>>企业中层培训(管理技能)>>MTP-中层主管管理能力训练营(4月16-17日)【上海肯耐珂萨】
   
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MTP-中层主管管理能力训练营(4月16-17日)【上海肯耐珂萨】

上海南丹路15号斯波特酒店
09年4月16-17日
立即在线联系/报名/咨询


MTP-中层主管管理能力训练营
(MTP,Management Training Program)

目标:
•落实公司快速扩展之策略需求,加强公司之中层主管“管理与领导”能力,并建立公司中阶管理文化与共识,以奠基公司之竞争力。
适合对象:
•经理、副理级以上主管      
•善于培育部属, 具有学习与讲授之热诚者    
•公司内形象佳, 且具有领导者形象者    
•表达能力佳者      
效益:
1.了解组织经营的原则与管理的基准,认识管理者的职责与角色,建立系统性的管理思维
2.透过管理循环(计划—控制—协调),提升对工作的管理能力  
3.学习激发部属问题意识与主动创造的能力,对组织流程、职务分配与工作方法提出改善
4.建立培育部属的概念与实践,提升个人与团队的学习能力  
5.了解人的行为需求,可以因应不同的情境带领部属,激励部属良好的工作态度,进行人性化管理
6.培训后续追踪:学院填写管理作业改善行动计划,定期进行追踪。  
特色:
会议式指导 促进团队合作精神 强化学习于日常管理 提高培训投资报酬率
•讲师具有管理经验,受过MTP严谨训练 •分组选定相关课题改善,呈交实践课 •课中课后皆有测验评量个人成绩 •藉课程强化共通之管理表格的运用
•以独特的会议式指导法,引导学员将自身的现场管理经验带入课堂 •题报告评审,做为团体成绩。 •行动方案与回训设计 •发展标准化教材与建立讲师团
•藉由大量的个案研讨与辨证,得到启发与实践 •课后组织成果发表与交流活动   •研发管理个案,丰富日后教材内容
MTP(上)
Part 1 管理的基础与原则
R1) 管理的基础 •管理的目的在于持续 •科学的方法 •管理者自我检讨表
R2) 组织经营的原则 达成组织目标 •对待上司的方法 (培训前测与后测)
R3) 管理基准与绩效KPI设定 •组织经营的四原则 •控制幅度  
  •自我支配原则 •授权的要领  
    •工作绩效指标的设定  
Part 2 业务的改善与革新
R4) 问题意识与创造力 •持续地消除阻碍创 •激发创造力要诀 •功能组织图
R5) 组织的检讨与改善 造力发挥的因素 •各种创造力开发技巧 •组织部门现况查核表
R6) 工作的培育改善 •组织检讨的五个要点 •激励部署的方法 •作业表、岗位表、
R7) 工作方法与流程的改善 5W1H基本构想 •职务分配的技巧 职务分配表
  •忙点就是改善点 •改善程序与手法 •各种分析工具
MTP(中)
Part 3 业务的管理
R8) 计划 •自我计划 •计划制定五步骤 •制定计划的查核要点
R9) 命令 •命令支配原则 •五种命令下达的方法 •会议主持人查核表
R10) 控制 •工作分配三要件 •创造共识的沟通技巧 •会议讨论与自我评估表
R11)协调沟通 •自我命令 •自我控制  
R12) 会议的有效运用 •会议三要素 •主持会议的要诀  
Part 4 部属的培育与启发
R13) 培育部属的概念 •主管负有培育部属的 •部属培育的七的程序 •工作资格条件表
R14) 执行部属的培育 •责任 •制定培育方针 •在职培训预定表
  •学习的主体在与部属 •日常工作教导技巧 •部属培育计划表
  •辅助学习的原则 •OJT的实施与导入 •迎接新进人员计划表
  •学习型组织的塑造 •辅导部属提升自主管理 •管理者部属培育检讨表
    •知识管理  
MTP(下)
Part 5 团队建立信赖关系
R15) 人类行为的理解 •部属也是人 •问题员工的处理 •管理的反思
R16) 良好态度的启发 •行为的图解 •强化部属的压力管理 (领导干部态度检核表)
R17) 认识问题的处理 •管理部属的需求不满 •人事问题处理八个步骤 •认识问题处理表
R18) 高综效的团队建立 •态度的特点 •激活团队的士气  
  •团队的特质与类型    
Part 6 管理的展开
R19) 领导 •领导四形态 •掌握有效的领导要件 •课后应用行动计划表
R20) 管理的展开与整合 •因应组织发展阶段需 •应变领导艺术 •心得报告表
  求的相应领导方式 •自我改善与提升的行动 •个案撰写表
    方案  


讲师介绍:胡学俪老师
拥有20年的经营管理与人力资源管理经验,快速消费品、流通连锁、建筑房产的从业背景,曾任统一企业(食品饮料、便利商店)管理部课长和润泰集团(建设、纺织、金融、大润发)人力资源处经理,
MTP中阶主管管理训练合格讲师、TWI基层管理训练合格讲师;授课时数皆超过1500小时,培育师资近百人
主攻课程:
经营管理
 MBO目标管理
 MTP中阶管理训练
 TWI基层管理训练
人力资源管理
 职务说明书
 组织分析诊断
 绩效评核制度
 组织策略与人资管理
接受过胡老师培训的企业:北京当代房地产开发、润泰集团(建设)、上海建国亚洲集团、 SGS 集团、家乐福、永乐生活电器、柯达、统一超商、大润发、震旦流通、双鹤集团、Acer 宏基、 BenQ 明基、中国移动、南京熊猫移动、普杨科技、英业达、福州新大陆计算机公司、仁宝计算机、仁宝电子、英业达、广达、宏科、宏茂微电子、LG 乐金广电、格力空调、英商吉百利、广州美林基业、统一企业、润泰纺织、元家企业、中原造像、安泰人寿、荷银光华投信、华南产物保险、大丰有线电视、 MTV 音乐电视台、上海展盟

价格:3280元/2天

授课地点:上海南丹路15号斯波特大酒店

Jason Chen(陈思杰)

上海肯耐珂萨人才服务有限公司(原润杰咨询)
16F,Ascendas Plaza, 333 Tianyaoqiao Rd, Shanghai 200030
Tel:021-64261605
Fax:021-64263868
Mobil:13524226744
MSN:chensijie2002@hotmail.com
http://www.kenexa.com.cn





主题:MTP-中层主管管理能力训练营(4月16-17日)【上海肯耐珂萨】 -

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