课 程 目 标
1、让学员通过改善“心智模式”，用职业的态度面对自我的情绪管理
2、改善学员“心智模式”，用社会责任的角度，让学员跳出自身的利益，对企业有归属感
3、认同组织发展远景及目标，增强凝聚力，使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序
4、树立相互配合，互相支持的共赢团队精神和意识
5、认识自我，充分激发潜能，增强信念和信心，改进自身形象
6、改善人际关系，增强团队学员责任意识，诚实守信、主动的承担责任
7、使学员学会用感恩的心对待上司、同事、下属甚至社会的每一个人
8、学员学会换位思考，学会理解人、体贴人、尊重他人
9、用爱国者、社会者、责任人的角度提升企业的道德观、价值观，使学员学会付出、乐于付出而不求回报的心态去做事
课 程 特 色
1、好玩：不用黑板擦子，完全游戏的形式，非常新颖、易接受！
2、残酷：课程设计对抗性非常强，预示着当今市场竞争的残酷性，适者生存！
3、震撼：感悟缘于内心，用感恩的心、忠诚、责任直面职场人生!
培 训 大 纲
第一单元：模拟团队的——组建期
1、找到“心智模式”对自己工作生活中的负面影响
2、知道团队合作的重要，不要让团队成员因为个人的自私、不在乎而被冷漠、被排挤，应该要去接纳、协助他，让他在团队中能得到发展
3、透过强烈的竞争、严谨的纪律、高标的质量、紧密的协作、无私的奉献，达成了团队共赢的目标，让团队更勇敢面对未来任何挑战和任务
第二单元：模拟团队的——动荡期
1、改善“心智模式”理解承诺对自己的职业人生的重要性
2、企业发展到一定阶段是社会者行为
3、责任是人生的第一步，用职业的角度理解责任
第三单元：模拟团队的——成长期
1、对企业、客户、家人、同事、朋友要有一颗感恩的心
2、自己的成功不是一个人的结果，用感恩的心态面对人生
第四单元：模拟团队的——成熟期
1、改善“心智模式”，理解我是中国人、我是社会者、我是责任人的内涵
2、用社会责任提升员工对企业的归属感
3、达到团队配合的默契
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