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1. 上海服装制版培训闻瑞初级实战训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月30日
关注11931次)
上海服装制版培训闻瑞初级实战训练营服装裁剪培训上海闻瑞初级实战训练营训练级别：初级训练用时：30课时训练学费：1500元/期/人优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。训练时间：小班训练，有上午班、下午班、晚班、周末班。适合人群 喜欢服装制版的爱好者、样衣工、组长、跟单员、外贸业务员学习用具 学习
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2. 上海服装陈列培训闻瑞全能实战训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月30日
关注11909次)
上海服装陈列培训闻瑞全能实战训练营 训练级别：陈列搭配设计师训练用时：60课时 训练时间：案例学习、小班训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：喜欢服装陈列搭配的新人，服装店员、店长、销售、商品、空间设计、形象企划、陈列小帮手、服装设计师、店主、加盟商。训练学费：6600元人民币优惠服务：免费解答工作中的疑难
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3. 服装制版培训推版工艺制作中级闻瑞上海实战
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
关注11879次)
服装制版培训推版工艺制作中级闻瑞上海实战训练营训练级别：中级训练用时：60课时训练学费：3000元/期/人优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。训练时间：小班学习、上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群 初级制版人员。训练项目：通过理论与案例实战的系统学习，1、掌握服装基本结构设计，2、实战训练男
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4. 服装管理培训闻瑞企业运营管理实战训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
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服装管理培训闻瑞企业运营管理实战训练营训练级别：经理级 训练用时：30课时 训练时间：案例学习，小班训练，随到随学。适合人群：服装企业各部门主管、经理、总监、公司经理训练学费：6000元人民币优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。 训练项目：掌握1、服装企业产品设计研发企划整合管理2、服装营销管理3、商
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5. 开服装店督导运营管理培训闻瑞上海实战训练
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
关注11431次)
开服装店督导运营管理培训闻瑞上海实战训练营 服装店面管理培训闻瑞上海实战训练营训练级别：营销管理员/督导训练用时：30课时 训练时间：案例实战学习，小班训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：店员、店长、销售、商品、道具装潢、形象企划、陈列搭配、店主、加盟商训练学费：3600元人民币优惠服务：免费解答工作中的疑
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6. 上海服装陈列培训闻瑞全能实战训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
关注11957次)
上海服装陈列培训闻瑞全能实战训练营 训练级别：陈列搭配设计师训练用时：60课时 训练时间：案例学习、小班训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：喜欢服装陈列搭配的新人，服装店员、店长、销售、商品、空间设计、形象企划、陈列小帮手、服装设计师、店主、加盟商。训练学费：6600元人民币优惠服务：免费解答工作中的疑难
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7. 上海服装跟单培训闻瑞工作技术训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
关注11919次)
上海服装跟单培训闻瑞工作技术训练营训练级别：助理级 训练用时：30课时 训练学费：1500元/期/人 优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。 训练时间：互动训练、案例学习，晚上班、周末班适合人群 喜欢服装生产跟单管理的爱好者、院校毕业新生、外贸业务员、车工、组长训练项目：全面系统的案例实战训练，1、掌握
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8. 上海服装面料培训闻瑞基础训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
关注11764次)
上海服装面料培训闻瑞基础训练营跟单员必备面料应用技术训练营训练级别：助理级 训练用时：40课时 训练时间：小班训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：想学面料跟单的新人、助理服装设计师、外贸业务员、生产管理员、初级制版师、院校毕业新生、店主、店长、店员、跟单员。 训练学费：2000元人民币 优惠服务：免费解答工
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9. 上海服装买手培训闻瑞工作技术训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
关注11766次)
上海服装买手培训闻瑞工作技术训练营 训练级别：买手 训练用时：50课时 训练时间：小班案例训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：时尚人士、店长、督导、商品、数据分析、陈列搭配、买手助理、店主、加盟商、设计师 训练学费：6300元人民币 优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。 训练项目：案例
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10. 上海服装制版培训闻瑞初级实战训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
关注11812次)
上海服装制版培训闻瑞初级实战训练营服装裁剪培训上海闻瑞初级实战训练营训练级别：初级训练用时：30课时训练学费：1500元/期/人优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。训练时间：小班训练，有上午班、下午班、晚班、周末班。适合人群 喜欢服装制版的爱好者、样衣工、组长、跟单员、外贸业务员学习用具 学习
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11. 上海服装设计培训闻瑞工作技能训练营
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上海市河南中路50
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2011年11月31日
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上海服装设计培训闻瑞工作技能训练营训练级别：助理设计师级训练用时：90课时训练学费：4500元优惠服务：免费解答工作中的疑难问题，免费指导竞聘工作。训练时间：小班训练，晚班、周末班\随到随学适合人群： 喜欢服装设计的爱好者 、自己开服装店而苦于不会设计的人、开量身定制店而苦于不会设计的人、因不会设计而影响接定单的人，想
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12. 国家园林局绿化工培训取证、资质代理
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海淀区上地
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2011年11月23-29日
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国家园林局证书园林局绿化专业工种 01、绿化工；02、花卉工；03、植保工；04、育苗工；05、盆景工；06、观赏动物饲养工；07、花街工；08、石雕工；09、木雕工；10、草坪工；11、苗圃工；12、养护工；13、假山工；14、水景工；报名需准备一寸两寸蓝底彩照各两张 身份证复印件一份学历证书复印件一份报名表一份劳动
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13. 企业绩效管理，劳动用工风险控制与全面薪酬
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北京清华大学
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2011年10月29-31日
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2011年10月29日-31日（第41期） 中国－北京三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地
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14. 《人力资源技能实战培训》
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请索取确认函
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2011年11月24-25日
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之一：《薪酬设计与薪酬管理》 之二：《行之有效的绩效管理》培训时间：2011年11月24-25日 二天 9：00-16：30培训费用：人民币3200元/人培训对象：总经理、中高层管理者、人力资源部门各级人员、薪酬主管、绩效主管等。培训目标： 该培训是一种从哲学到数学的演绎，因此可以帮助学员学会缜密地
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15. 企业公文写作与运用
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请索取确认函
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2011年11月19日
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培训时间：2011年11月19日 一天 9：00-16：30培训投资：1500元/人培训对象：企业文职/行政管理人员、企业管理人员。培训特点： 传授知识理论和方法的同时，注重其知识与工作实践的有效结合，更多地结合实际案例，以通俗的语言，深入浅出的将公文的规范要求和写作技巧、注意细节等方面进行了生动的演绎，
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16. 10月28-29日《决胜沙场：全面经营与
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请索取确认函
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2011年10月28-29日
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培训时间：2011年10月28-29日二天 9：00-16：30培训费用：3200元/人培训地点：北京海淀区(详细地址请报名后索取确认函)培训对象：适合公司中高层及基层经理。包括：公司总经理、公司的核心部门经理/副经理、大中型公司的执行层副总经理及分公司经理、事业部经理、区域主管、一线主管或关键员工等。课程背景：
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17. 企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬
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北京清华大学
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2011年09月24-26日
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【课程大纲】《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲：程向阳（9月24日早九点-下午5点）一、员工关系的基本问题 1、 员工关系的内涵和意义 2、 员工关系的三个构成要素和分析 3、 员工关系管理的定义、4、 员工关系管理的宗旨和基本任务 二、劳动合同管理与劳动争议处理1、 书面合同管理2、 心理契约管理3、 员工奖惩管
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18. 开服装店督导运营管理培训闻瑞上海实战训练
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上海市河南中路50
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2011年9月30日
关注11435次)
开服装店督导运营管理培训闻瑞上海实战训练营 服装店面管理培训闻瑞上海实战训练营训练级别：营销管理员/督导训练用时：30课时 训练时间：案例实战学习，小班训练，上午班、下午班、晚上班、周末班。适合人群：店员、店长、销售、商品、道具装潢、形象企划、陈列搭配、店主、加盟商训练学费：3600元人民币优惠服务：免费解答工作中的疑
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19. 企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬
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北京清华大学
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2011年08年26-28日
关注12666次)
2011年8月26日-28日（第39期） 中国－北京三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激
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20. 中资企业‘走出去’操作实务高级培训班！火
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深圳
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2011年09月01-2日
关注12144次)
关于举办“中资企业‘走出去’操作实务暨企业跨国运营体系构建、海外投资运营与离岸操作培训班”的通知 各有关单位：总理温家宝在2006年政府工作报告中就提到：“进一步扩大对外开放,更好地利用国内国外两个市场、两种资源…… 支持有条件的企业“走出去”,按照国际通行规则对外投资和跨国经营……”。至今，中国企业“走出去”已经成为
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