中国最大的人力资源产业平台:2006中国人力资源博览会(北京,苏州,上海)

中国最大的人力资源产业平台！面向全球,采购顶级的人力资源产品及服务!

展商邀请函

　　2006中国人力资源博览会是中国人力资源业内唯一的专业展会。去年，2005中国首届人力资源博览会的成功举办，开创了中国人力资源业界以展会营销为主导的全新交易平台，在更深层次的交易合作模式之下，90%的参展商对此次大会表示了肯定。

　　2006中国人力资源博览会，将拥有更加完善的优质参展商及专业观众的数据资源。2005年中国首届人力资源博览会吸引了全球HR专业观众22,000人次，2006三届中国人力资源博览会的专业观众及采购买家，预计将逾40,000人，这充分证明2006中国人力资源博览会，将成为中国HR业界不可缺少的展示及交易途径。(北京联络处电话：010-51656461、82070257）

2005年中国首届人力资源博览会，参展商及专业观众给予了高度评价：

2006中国人力资源博览会展览计划：

2006中国第二届人力资源博览会
时间：2006年7月15-16日为期两天展会仅对专业观众开放地点：北京·中国国际贸易中心展馆：中国国际贸易中心展厅，位于北京中央商务区（cbd）核心，是中国首都最具代表性的标志性建筑之一规模：展览面积5,500平方米;274个标准展位展示面积专业观众及采购买家预计10,000-20,000人
2006中国第三届人力资源博览会
时间：2006年11月4-5日为期两天展会仅对专业观众开放地点：苏州·国际博览中心展馆：中国华东地区第一大展馆，2004年10月全新落成，软硬件设施先进齐全，多次承办国际大型展览规模：展览面积3,000平方米;190个标准展位展示面积专业观众及采购买家预计10,000-20,000人
2006中国第四届人力资源博览会
时间：2006年12月9-10日为期两天展会仅对专业观众开放地点：上海·国际会议中心展馆：上海国际会议中心展厅，地处浦东陆家嘴金融贸易中心，是世界公认的高规格展览及会议举办场所规模：展览面积2,738平方米;134个标准展位展示面积专业观众及采购买家预计8,000-10,000人

展会规格：

2006中国人力资源博览会由中国人力资源协会、《中国经营报》联合主办；多家权威协会、媒体、学术机构鼎立支持。

展会同期举办中国最高规格的人力资源产业论坛；整合多方顶级讲师资源。

中国hr精英慈善酒会。（筹办中）

组织架构：

主办单位

承办单位

展示范围：

2006中国人力资源博览会，所展示范围囊括了中国目前hr产业链的各个环节，三地展示面积共达112,000平方米！

高层经理人教育机构：国内外MBA/EMBA/EDP高层经理人教育机构。

培训咨询机构：企业培训机构、职业测评机构以及管理咨询公司。

人力资源管理工具/系统开发机构：人力资源管理信息化解决方案的专业服务供应商；企业信息加解决方案及IT管理咨询服务提供商、技术整合服务的专业机构。

人才服务机构：人力资源公司、猎头公司、人力中介机构、境内/境外劳务输出供应商。

专业媒体：HR专业媒体或相关管理类媒体（报纸、杂志、网络、电视）。

HR配套服务机构：人事行政相关之服务与产品提供商。

展会亮点活动：

CCTV-2《绝对挑战》栏目
2005年，CCTV-2《绝对挑战》栏目组已在2005中国首届人力资源博览会现场录制了精彩的招聘节目，并于2006年2月5日在CCTV-2首播。2006年《绝对挑战》栏目组将再次于展会现场实景采编，带您领略国际知名企业的用人之道，智联招聘提供专业策划支持。
2006中国企业领袖与HR精英慈善酒会
当代，“慈善是一项人生事业”这一理念，已得到越来越多的成功人士的认可。2006中国HR精英酒会，所有到会人士均为全球HR业界知名人士，“个人/企业社会责任”将是他们共同的话题，此次2006中国人力资源博览会HR慈善精英酒会，将开创中国HR业界共同关心“社会责任”的先河。慈善酒会入场及捐赠所得将全部赠予中国慈善事业。

广告赞助：

欢迎您加入2006中国人力资源博览会赞助商或广告商的行列！
我们为您审时度势、量身定做的宣传曝光，等待您的抉择!

　　人博会赞助方案，采取了符合国际展览规格的会展赞助方式，提供给赞助商多项备选方案。当您的赞助金额达到一定数额之后，您还将荣升为我们白金、黄金、白银系列赞助商，享受额外超值广告宣传套餐！

　　如欲获取有关大会赞助详情，敬请咨询 2006中国人力资源博览会北京联络处：010-51656461

展会优势：

中国唯一的HR专业博览会

2006中国人力资源博览会是中国hr业界唯一的以展会为交易途径的交流平台，并且保持了高速的创新。

依据05年观众统计数据，95%的hr专业观众和采购买家，将2006中国人力资源博览会，列入其重要的采购途径之一。

百余家主流及专业媒体，联手发力传媒市场，倾力打造2006中国人力资源博览会展会品牌效应。

推动中国HR产业的商业环境

去年，中国首届人力资源博览会6,000平方米的展厅内，聚集了1,000余种hr产品及服务项目，2006年在11,200平方米的展示范围内，展示产品及服务项目将成倍增长。

2006中国人力资源博览会拥有更加精准的hr专业观众数据库，以专有的会展邀请函派送渠道，保证2006中国人力资源博览会，专业观众及采购买家的数量和质量。

2006中国人力资源博览会已同美国、德国、澳大利亚、新加坡、中国台湾及中国香港等国家和地区的人力资源协会及交流组织，建立了长期合作关系，并以国际展团和专业观众组团形式参加展会。

互动中国 —— 分站式展览

依据中国hr客户群的采购时间段，2006中国人力资源博览会将在中国三大重点商务城市分阶段逐次展开，这将更有利于参展商展示展品和市场推广。

2006 中国人力资源博览会采取分站式的展览模式，将会吸纳80%以上的中国知名hr参展商，以及数以万计的专业观众。

基于2006中国人力资源博览会同期举办的2006中国人力资源产业论坛，将于中国三地展开，这将有助于2006中国人力资源博览会进一步扩大中国hr行业影响力，发挥导向作用。

打造品牌展会

2006中国人力资源博览会，将致力于加入国际博览业协会（ufi），并争取五年内成为全球三大人力资源展会之一，建立中国首家真正的国际性品牌展览。

去年，中国首届人力资源博览会94%的参展单位及专业观众，对大会的专业服务给予了肯定。

“推动中国hr商业交易环境，搭建中国最大hr产业平台”是中国人力资源博览会的核心竞争力。

2006中国人力资源产业论坛：

　　2005年我们成功的在中国大陆开创了HR博览会的先河，并由此基础之上举办了中国首届人力资源产业论坛，「创新·创造价值」为05年论坛的主旨思想，来自全球100余位人力资源业界的专家、学者，为中国大陆4,000余位专业听众带去了极致的管理享受，规模之大、范围之广、影响之深在中国HR业界都讲是罕见的。

　　创新与突破是企业发展的不歇动力，和谐管理企业是良性发展的促生媒介。

　　2006年中国第二届人力资源产业论坛以“HR突破及HR的和谐管理”作为主要诉求点，举办“突破HR看HR——2006中国HR创新高峰会”，此次论坛将带领中国HR管理者置身于HR身份之外，探讨HR管理者应具备何种素质，各界大师从各个专业角度阐述其自身对HR的认知，为HR从业人士带来除专业之外的成功因素（如社会责任、行为色彩、着装艺术、美学探究、音乐品析等）的分享，以便提升企业HR管理者的个人境界。

首场时间：2006.7.15（星期六）至2006.7.16（星期日）

首场地点地点：中国·北京中国大饭店

议题内容设置包括：

——世界级权威主讲——企业社会责任

——大师讲坛——突破HR，HR的和谐越级

——CEO眼中的HR——构建HR和谐管理

——成功自有道——全球顶级HR总监典藏分享

——前沿资讯——中国顶尖HR服务机构信息发布会

（上图为：2005中国首届人力资源产业论坛现场实况）

中国人力资源博览会期待您的莅临，一同分享中国人力资源的业界盛会！

展商收益：

利用展会平台迅速积累客户资源，直接降低市场推广成本。

于展会中，了解竞争对手的竞争策略，洞察市场最新趋势走向，为自身经营路线的调整提供了第一手的市场信息。

全面接触目标客户——94%专业观众及采购买家，将中国人力资源博览会列入其重要的采购途径之一。

向中国30,000-50,000名hr专业观众，现场展示优质的产品及卓越的服务，提升品牌影响力。

数十场顶级的中国人力资源产业论坛，使您轻松获得最前沿的产业动态，最经典的管理理念以及最有效的管理工具。

2006中国人力资源博览会专门为参展商开办的产品与服务，开办专场推介会，您将直接面对hr专业观众详细展示您先进的产品技术及卓越的服务理念。